Personalreferent (m / w / d) mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt - Kilb Vetter Entsorgung GmbH

Kilb Vetter Entsorgung GmbH; Heidelberg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Familienunternehmen im Entsorgungssektor sucht einen Personalreferent (m/w/d) für den Standort in Bingen. Die Aufgaben umfassen die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Pflege relevanter Daten und die Unterstützung bei Monatsabschlüssen. Bewerber sollten eine kaufmännische Ausbildung, fundierte Kenntnisse im Steuerrecht und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung mitbringen. Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag und flexiblen Arbeitszeiten.

Leistungen

Krisensicherer Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeiten

13. Monatsgehalt

Monatlicher Sachbezug

Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge

Corporate Benefits

Weiterbildungsmöglichkeiten

Kostenfreie Getränke

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sicherer Umgang mit MS-Office.
• Interesse an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
• Strukturiertes und zuverlässiges Arbeiten.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Aufbereitung aller abrechnungsrelevanten Daten.
• Pflege von Mitarbeiter- und Mandantenstammdaten.
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten.
• Erstellung von Reports und Statistiken.
• Optimierung der Prozesse in der Lohnbuchhaltung.
• Überwachung von Zeiterfassungsdaten.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.

Kenntnisse

Kaufmännische Ausbildung

Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung

Kenntnisse im Steuerrecht

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

MS-Office-Anwendungen

Deutsch (verhandlungssicher)

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder entsprechendes Studium

Tools

DATEV Lohn und Gehalt

Jobbeschreibung

Über uns

Über unsDie Kilb Vetter Entsorgung GmbH mit Hauptsitz in Kelkheim ist ein familiengeführtes, mittelständisches Entsorgungsunternehmen und das Herzstück unserer gesamten Unternehmensgruppe. Mit über 300 Mitarbeitenden an den Standorten Kelkheim, Bad Nauheim, Maintal und Bingen wachsen wir kontinuierlich weiter. Unsere Schwerpunkte liegen in der Entsorgung für Industrie, Gewerbe und Bau sowie in der Herstellung von Biomasse und Ersatzbrennstoffen.

Für unseren Standort in Bingen suchen wir dich als Personalreferent (m / w / d) mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt in Voll- oder Teilzeit.

Deine Aufgaben bei uns

• Selbstständige und verantwortungsvolle Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in DATEV Lohn und Gehalt für mehrere Mandanten
• Fristgerechte Aufbereitung und Verarbeitung aller abrechnungsrelevanten Daten
• Anlage, Pflege und Kontrolle von Mitarbeiter- und Mandantenstammdaten sowie Parametrierung von Lohnarten
• Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken über das DATEV-Datenanalysetool
• Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
• Überwachung und Korrektur von Zeiterfassungsdaten sowie Bearbeitung von Fehlzeiten und Abwesenheiten
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen

Das zeichnet dich aus

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium, idealerweise mit Weiterbildung im Lohn und Gehalt
• Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit
• Du bringst gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit
• Du gehst sicher mit MS-Office-Anwendungen um
• Du hast Interesse daran, unsere HR-Prozesse und Systeme kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und zuverlässig
• Du beherrschst Deutsch in Wort und Schrift auf verhandlungssicherem Niveau

Das bieten wir

• Krisensicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten
• 13. Monatsgehalt
• Monatlicher Sachbezug – wahlweise als Geldkarte oder betriebliche private Krankenzusatzversicherung
• Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
• Corporate Benefits
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenfreie Getränke (Kaffee und Wasser)