Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche)

monta Klebebandwerk GmbH; Immenstadt im Allgäu; Hybrid; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Bayern sucht einen HR-Manager, der für die Beratung und Betreuung der Mitarbeiter verantwortlich ist. Sie planen Personalmaßnahmen, steuern den Rekrutierungsprozess und unterstützen bei der Lohnabrechnung. Der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium und mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen. Die Position bietet eine unbefristete Anstellung, Gleitzeit und eine Homeoffice-Option. Zusätzlich gibt es attraktive Leistungen wie 30 Tage Urlaub und Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Leistungen

Unbefristete Anstellung

Gleitzeit

30 Tage Urlaub

Homeoffice-Option

Betriebliche Krankenversicherung

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in vergleichbarer Position oder mit vergleichbaren Aufgaben.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen.
• Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen.
• Verantwortung für das operative Personalmanagement.
• Steuerung des Rekrutierungsprozesses und Onboarding neuer Mitarbeiter.
• Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnabrechnung.
• Umsetzung von HR-Projekten.

Kenntnisse

Kompetente Beratung

Kommunikationsstärke

MS-Office-Kenntnisse

Empathie

Eigeninitiative

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt

Jobbeschreibung

Das erwartet dich

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher und tariflicher Vorgaben
• Verantwortung für das operative Personalmanagement, inklusive Erstellung und Pflege von Personalunterlagen, Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, Anhörungen etc.
• Steuerung des Rekrutierungsprozesses und Organisation des Onboardings neuer Mitarbeiter
• Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnabrechnung
• Umsetzung von HR-Projekten

Das zeichnet dich aus

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in vergleichbarer Position oder mit vergleichbaren Aufgaben
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Kommunikationsstärke, Empathie und Eigeninitiative
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen

Das bieten wir

• 37-Stunden-Woche (bei Vollzeit)
• Unbefristete Anstellung
• Gleitzeit
• Bezahlung nach Tarif
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Homeoffice-Option (max. 2 Tage/Woche)
• Jobrad
• EGYM Wellpass
• Betriebliche Krankenversicherung
• Corporate Benefits
• Zuzahlung zu VWL und bAV
• Mitarbeiterparkplatz

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