Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit

consilia optima Personalmanagement GmbH; Memmingen; Vor Ort; EUR 30.000 - 45.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Personalverwaltung in Memmingen sucht einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit. Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte, unterstützen im Recruiting und gestalten HR-Themen proaktiv. Ideale Kandidaten bringen Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung im HR-Bereich mit. Es warten attraktive Angebote wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Übernahmeoptionen auf Sie.

Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Option auf Übernahme

Schichtzulagen nach Tarifvertrag

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in produzierenden Unternehmen.
• Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz sind erforderlich.
• Interesse an der Mitgestaltung von HR-Themen.

Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bei personalrelevanten Angelegenheiten.
• Teilnahme am Recruitingprozess und Durchführung von Interviews.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat im Rahmen der Vorschriften.

Kenntnisse

Einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld

Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Projektmanagement

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden in Memmingen suchen wir ab sofort einen

Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit

Deine Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeitenden sowie der Fach- und Führungskräfte eines definierten Bereiches bei allen personalrelevanten, organisatorischen Änderungen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Abstimmung mit der Personaladministration
• Erster Ansprechpartner von Fach- und Führungskräften bei der Beantwortung von Fragen rund um das Arbeitsverhältnis und zu betrieblichen Regelungen
• Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung von Versetzungs-, Austritts- und Mitarbeitergesprächen
• Teilnahme am Recruiting Prozess, Auswahl von Kandidaten und Durchführung von Interviews
• BEM Gespräche
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat im Rahmen der betriebsverfassungsrechtlichen Vorschriften

Dein Profil:

• Einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie dem Betriebsverfassungsgesetz
• (Erste) Projekterfahrungen im HR-Umfeld sind von Vorteil
• Großes Interesse an der aktiven Mitgestaltung von HR-Themen und -Prozessen sowie professionelle Herangehensweise und nachhaltiger Umsetzung von Themen in enger Zusammenarbeit mit der HR-Community und der Unternehmensleitung

Unser Angebot:

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Option auf Übernahme
• Schichtzulagen nach den GVP Tarifvertrag