Personalreferent (m/w/d) Frankfurt am Main

Michael Page

Frankfurt

Hybrid

EUR 45,000 - 65,000

Full time

7 days ago

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Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildung

Job summary

Michael Page sucht eine/n HR-Generalist/in in Frankfurt am Main, der/die Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen betreut. Sie führen administrative HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt eigenständig durch und erstellen Arbeitsverträge sowie weitere personalrelevante Dokumente.

Sie unterstützen bei arbeitsrechtlichen Themen, begleiten Recruiting- und Onboarding-Prozesse und arbeiten eng mit Payroll, Betriebsrat sowie Fachbereichen zusammen.

Qualifications

Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen/Betriebswirtschaft oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich von Vorteil
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in operativen HR-Prozessen
Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke sowie professionelles Auftreten

Responsibilities

Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
Eigenständige Durchführung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten
Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen sowie der Umsetzung personeller Maßnahmen
Begleitung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen
Zusammenarbeit mit Payroll, Betriebsrat und Fachbereichen
Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie HR-Systemen
Mitarbeit an HR-Projekten und Optimierung von Personalprozessen

Skills

HR-Erfahrung

Arbeitsrecht

Kommunikationsstärke

MS Office

HR-Systeme

Serviceorientierte Arbeitsweise

Education

Kaufmännische Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

MS Office

HR-Systeme

Job description

Weniger Bürokratie. Mehr Zeit für die Menschen hinter den Personalthemen.
Ein sicherer Arbeitgeber, bei dem Ihre Arbeit jeden Tag etwas bewegt.

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden und einer zentralen Rolle in der regionalen Versorgung. Als großer Arbeitgeber in Frankfurt am Main verbindet das Unternehmen langfristige Stabilität mit modernen HR-Strukturen und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgabengebiet

Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
Eigenständige Durchführung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten
Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen sowie der Umsetzung personeller Maßnahmen
Begleitung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen
Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Payroll, Betriebsrat und Fachbereichen
Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie HR-Systemen
Mitarbeit an HR-Projekten und der kontinuierlichen Optimierung von Personalprozessen

Anforderungsprofil

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich von Vorteil
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in operativen HR-Prozessen
Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen
Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke sowie ein professionelles Auftreten
Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern

Vergütungspaket