Personalreferent (m/w/d)

Kleine Reinigungs- und Dienstleistungsgesellschaft mbH; Berlin; Hybrid; EUR 48.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Unternehmenskultur

Flache Hierarchien

Fort- und Weiterbildung

Teamorientiertes Arbeitsumfeld

Mentoring

Zusammenfassung

Kleine Reinigungs- und Dienstleistungsgesellschaft mbH in Berlin sucht einen motivierten Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden pro Woche). Sie gehören zur Leitung der Personalabteilung, beraten Mitarbeiter:innen und Führungskräfte, inklusive Geschäftsführung, in allen HR-relevanten Themen.

Zu Ihren Aufgaben gehören das Recruiting von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, die Erstellung von Arbeitsverträgen, Stellenbeschreibungen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie die

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR.
• Mehrjährige Berufserfahrung in mittelständischen Unternehmen.
• Optional ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.

Aufgaben

• Recruiting Prozess von der Stellenanzeige bis Einstellung steuern.
• Arbeitsverträge, Stellenbeschreibungen, Zeugnissen und Bescheinigungen erstellen.
• Personal- und Organisationsentwicklung aktiv mitgestalten.
• HR-Prozesse prüfen, verbessern und HR-Tools implementieren.
• Abteilungsübergreifende HR-Projekte initiieren und koordinieren.
• Bindeglied zwischen Produktion und Personalbereich bilden.

Kenntnisse

Teamplayer

Kommunikationsstärke

Empathie

Selbstständiges Arbeiten

Ausbildung

Ausbildung im kaufmännischen Bereich

HR-Weiterbildung / Zusatzqualifikation

Betriebswirtschaftliches Studium (Personalmanagement wünschenswert)

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Personalmanagement suchen wir einen motivierten Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden pro Woche). Eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt.

• Du gehörst zur Leitung der Personalabteilung, bist Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte, einschließlich der Geschäftsführung in allen HR relevanten Themen
• Du steuerst aktiv den Recruiting Prozess von der Stellenanzeige bis zur Einstellung
• Operative und administrative Personalarbeit, z. B. die Erstellung von Arbeitsverträgen, Stellenbeschreibungen, Zeugnissen und Bescheinigungen gehören zu deinem Alltag
• Bei der Bearbeitung und Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen, kannst du bei Bedarf in Zusammenarbeit mit externer Rechtsberatung faire und zum gegenseitigen Vorteil gereichende Entscheidungen zur Entscheidungsvorlage bringen
• Du wirkst bei der Entwicklung, Planung und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen aktiv mit
• Du arbeitest kontinuierlich an der Verbesserung bestehender Prozesse, entwickeln und implementieren HR-Tools
• Mit der Initiierung und Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden HR-Projekten steuerst Du die Personalentwicklung im Unternehmen nachhaltig
• Durch deine selbstständige Organisation des Verantwortungsbereiches bist du zugleich aktives Bindeglied zu den Produktionsbereichen des Unternehmens
• Mit der Optimierung von Personalprozessen sowie der strategischen Weiterentwicklung des Personalbereiches wirst du im Team, die Personalabteilung zu einem Profitcenter entwickeln
• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR sowie mehrjährige Berufserfahrung in mittelständischen Unternehmen, ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Personalmanagement wäre wünschenswert
• Dein verantwortungsbewusstes Handeln und selbständiges, lösungsorientiertes Arbeiten zeichnet Dich aus
• Du verstehst dich als Teamplayer, der mit Leidenschaft und Fachwissen zum Erfolg des Unternehmens beiträgt
• Durch deine proaktive vorausschauende Arbeitsweise und Agilität erkennst du rechtzeitig neue Herausforderungen und trägst somit zu deren Bewältigung bei
• Dein versierter Umgang mit dem MS-Office-Paket versteht sich von selbst
• Sehr gute Deutschkenntnisse und möglichst eine (weitere) Fremdsprache setzen wir voraus
• Durch dein sicheres Auftreten, deine Kommunikationsstärke und Empathie verstehst du es alle Mitarbeiter zu erreichen und notwendige Anforderungen aus dem HR durchzusetzen
• Deine Loyalität und Diskretion zeichnet Dich aus

Your benefits

• 30 Tage Urlaub (5-Tage Arbeitswoche)
• Eine lebendige Unternehmenskultur, die den Menschen Entfaltungsmöglichkeit bei der Arbeit bietet
• Flache Hierarchien eines Familienunternehmens und damit verbundene schnelle Entscheidungswege
• Wir schaffen mit Vertrauen, Wertschätzung und Achtsamkeit einen Rahmen, in dem sich Menschen von sich aus selbst motivieren und sinnstiftend einbringen können.
• Das Arbeitsumfeld ist uns sehr wichtig, weshalb wir viel Wert auf eine fundierte Einarbeitung, Teamarbeit und ein gutes Miteinander legen
• Du findest bei uns faire Vorgesetzte, die ihre Mitarbeiter respektieren und anerkennen, für die eine ausgeglichene Work-Life-Balance wichtig ist
• Ein engagiertes und kompetentes Team
• Ein sehr vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bereit für den Neustart?
Wir freuen uns schon auf Dich!

Kleine Reinigungs- und Dienstleistungsgesellschaft mbH