HR Generalist (m/w/d)

SymBio.; Frankfurt; Hybrid; EUR 36,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrides Arbeiten

Gleitzeitmodell mit flexibler Arbeitsg

Fahrtkostenzuschuss

Kantine vor Ort

Job summary

SymBio. sucht eine erfahrene HR-Fachkraft zur eigenständigen Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personal- und arbeitsrechtlichen Belangen. Sie koordinieren die monatliche Gehaltsabrechnung und arbeiten eng mit externen Payroll-Dienstleistern zusammen.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit, arbeiten selbstständig und nutzen moderne HR-Tools. Hybrides Arbeiten, zentrale Lage in Frankfurt und kurze Entscheidungswege erwarten Sie.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Studium mit HR-Schwerpunkt.
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion.
• Fundierte Payroll-Vorerfahrung und Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Responsibilities

• Eigenständige Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern.
• Ansprechpartner/in für steuerliche und abrechnungsrelevante Fragestellungen.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Vorbereitung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen.
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und digitalen Personalakten.
• Betreuung der Zeiterfassung und HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles.
• Unterstützung bei Benefits und weiteren personalbezogenen Leistungen.

Skills

Payroll-Vorbereitung

Arbeitsrecht

Betriebsrat Zusammenarbeit

MS Office

Kommunikationsstärke

Education

Kaufmännische Ausbildung oder HR-Studium

Job description

Für ein modernes und dynamisch wachsendes Unternehmen in Frankfurt am Main suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für den HR-Bereich. Dich erwartet ein kleines, eingespieltes HR-Team mit kurzen Entscheidungswegen und einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet, in dem du eigenverantwortlich arbeitest und HR-Prozesse aktiv mitgestaltest.

Die Position bietet die Möglichkeit, neben der operativen Personalarbeit auch Verantwortung in arbeitsrechtlichen Themen sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zu übernehmen.

Deine Aufgaben

• Eigenständige Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern
• Ansprechpartner/in für steuerliche und abrechnungsrelevante Fragestellungen
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Vorbereitung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
• Verantwortung für die Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und digitalen Personalakten
• Betreuung und Weiterentwicklung der Zeiterfassung
• Unterstützung bei HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Betreuung und Koordination von Benefits und weiteren personalbezogenen Leistungen
• Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse
• Übernahme weiterer organisatorischer und administrativer HR-Themen im Tagesgeschäft

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich, oder ein Studium mit Schwerpunkt HR/Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion bzw. in der Personaladministration
• Fundierte Erfahrung in der vorbereitenden Payroll
• Praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und im Umgang mit betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und ein sicherer Umgang mit personalrelevanten Fragestellungen
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und Word
• Hohe digitale Affinität und Interesse an modernen HR-Tools und Prozessen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Diskretion und ein professionelles Auftreten
• Hands-on-Mentalität sowie Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und HR-Themen aktiv voranzutreiben

Das bietet unser Kunde

• Attraktives Gehaltspaket bis ca. 60.000 € p.a.
• Hybrides Arbeiten
• Gleitzeitmodell mit flexibler Arbeitsgestaltung
• Fahrtkostenzuschuss
• Kantine vor Ort
• Zentrale Lage im Raum Frankfurt
• Kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld in einem kleinen HR-Team
• Moderne Arbeitsmittel und kurze Entscheidungswege
• Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum