Personalreferent (m/w/d)

Meyer Quick Service Logistics GmbH & Co. KG; Friedrichsdorf; Vor Ort; EUR 48.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Onboarding mit individuellem Einarbeit

Persönliche/fachliche Weiterent

Regelmäßiges Feedbackgespräch

Gesundheitsfördernde Maßnahmen

Mitarbeiterrabatte und betriebliche Al

Remote-Office möglich

Team- und Firmenevents

Zusammenfassung

Meyer Quick Service Logistics GmbH & Co. KG in Deutschland sucht eine/n HR-Fachkraft zur eigenverantwortlichen Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs vom Onboarding bis Offboarding.

Sie fungieren als Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte, erledigen administrative Personalaufgaben und unterstützen HR-Projekte sowie die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands ist erforderlich.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung bzw. Studium im Personalbereich wird bevorzugt.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalabteilung.
• Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht.
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen.
• Diskretion und Verschwiegenheit.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs vom On- bis Offboarding
• Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte zu personalrelevanten Themen
• Administrative Personalarbeit (Verträge, Zusatzvereinbarungen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnisse)
• Unterstützung/Mitarbeit bei HR-Projekten
• Stetige Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Organisationsstruktur
• Erstellen von HR-relevanten Reportings und Analysen

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Sozialversicherungsrecht

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

MS-Office

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung, idealerweise Personal

Wirtschaftswissenschaftliches Studium

Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalabteilung

Tools

MS-Office Suite

Jobbeschreibung

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs (kaufmännisch/gewerblich) vom On- bis Offboarding
• Ansprechperson für unsere Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Administrative Personalarbeit (Erstellen und Bearbeiten von Vertrags- und Personaldokumenten wie u.a. Zusatzvereinbarungen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnissen etc.)
• Unterstützung/Mitarbeit bei HR-Projekten
• Stetige Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Organisationsstruktur
• Erstellen von HR-relevanten Reportings und Analysen
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung innerhalb der Personalabteilung
• Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, organisiert und eigenständig. Zudem besitzen Sie ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und das entsprechende Fingerspitzengefühl für konstruktive Lösungen
• Diskretion und Verschwiegenheit gegenüber den Mitarbeitenden
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere MS-Office-Anwenderkenntnisse

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs (kaufmännisch/gewerblich) vom On- bis Offboarding
• Ansprechperson für unsere Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Administrative Personalarbeit (Erstellen und Bearbeiten von Vertrags- und Personaldokumenten wie u.a. Zusatzvereinbarungen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnissen etc.)
• Unterstützung/Mitarbeit bei HR-Projekten
• Stetige Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Organisationsstruktur
• Erstellen von HR-relevanten Reportings und Analysen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung innerhalb der Personalabteilung
• Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, organisiert und eigenständig. Zudem besitzen Sie ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und das entsprechende Fingerspitzengefühl für konstruktive Lösungen
• Diskretion und Verschwiegenheit gegenüber den Mitarbeitenden
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere MS-Office-Anwenderkenntnisse

Ihre Vorteile

• Professionelles Onboarding sowie ein auf Sie abgestimmter Einarbeitungsplan mit einem erfahrenen Kollegen (m/w/d) an Ihrer Seite
• Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Wir führen regelmäßig Feedbackgespräche
• Wir bieten Ihnen gesundheitsfördernde Maßnahmen, damit es Ihnen gut geht (wie Grippeschutzimpfung, Sportangebote etc.)
• Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge gehören ebenfalls zu unseren Angeboten
• Möglichkeit, im Remote-Office zu arbeiten
• Team- und Firmenevents