Personalreferent (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG, Randstad Professional; Kassel; Vor Ort; EUR 42.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Voll- und Teilzeit möglich

Inhouse Schulungen

Mitarbeiterrabatte

Intensive Einarbeitung

Karriereperspektive

Zusammenfassung

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG, Randstad Professional sucht in Kassel einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) zur Unterstützung im HR-Bereich.

Die Stelle wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung besetzt mit der ausdrücklichen Option auf Übernahme in eine Festanstellung. Sie arbeiten an Arbeitsverträgen, der operativen Personalverwaltung (SAP), sowie am Performance Management und beraten Mitarbeitende und Führungskräfte vielseitig.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Bachelorabschluss im Bereich Personalmanagement/Personaldienstleistung.
• Hervorragende Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalverwaltung.
• Gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse.

Aufgaben

• Arbeitsrechtliche Verträge: Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen.
• Operative Personalverwaltung und Stammdatenpflege in SAP.
• Unterstützung im Performance Management des Unternehmens.
• Beratung & Kommunikation als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Analytische Unterstützung bei HR-Projekten und Optimierung von Abläufen.

Kenntnisse

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Kommunikation

Teamfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Ausbildung

Bachelorabschluss Personalmanagement

Tools

SAP

MS Office

Jobbeschreibung

Über uns / Ihre Chance

Sie suchen eine langfristige berufliche Perspektive im HR-Bereich? Wir bringen qualifizierte Personalexperten und Top-Arbeitgeber zusammen! Für unseren Kunden – ein attraktives Unternehmen in Kassel – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten (m/w/d).

Die Besetzung erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der ausdrücklichen Option auf Übernahme in eine Festanstellung.

Ihre Aufgaben

• Arbeitsrecht & Verträge:Souveräne Anwendung der aktuellen Arbeitsgesetze sowie rechtssichere Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen.
• Personalverwaltung:Verantwortung für die operative Personalverwaltung sowie die verlässliche Pflege der Personaldaten im SAP-System.
• Performance Management:Aktive Begleitung und Weiterentwicklung von Praktiken im Bereich des Leistungsmanagements.
• Beratung & Kommunikation:Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen mit hoher Sozialkompetenz.
• Prozessoptimierung:Analytische Unterstützung bei HR-Projekten sowie Optimierung organisatorischer Abläufe im HR-Tagesgeschäft.

Unsere Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. als Betriebswirt*in für Personalwirtschaft, Personalkaufmann/-frau oder Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder ein absolviertes Bachelorstudium im Bereich Personalmanagement / Personaldienstleistung.
• Hervorragende Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der praktischen Personalverwaltung.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie fundierte Praxiskenntnisse in der Personalmanagementsoftware SAP.
• Analytische, unternehmerische Denkweise gepaart mit hoher Organisations- und Zeitmanagementfähigkeit.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Stressresistenz.

Wir bieten Ihnen

• Eine sichere Stelle in einem zukunftsträchtigen Unternehmen mit Karriereperspektive
• Konzernzugehörigkeit
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Voll- und Teilzeit möglich
• Ein großartiges Teamgefüge, geprägt von Wertschätzung, Offenheit und Humor
• bis zu 30 Urlaubstage
• Inhouse Schulungen sowie individuelle, externe Weiterbildungen
• Wechselnde Rabattaktionen und Sonderangebote (Mitarbeiterrabatte)
• Intensive und umfassende Einarbeitung
• Sonderzahlungen