Personalreferent:in (m/w/d)

Hand Und Werk; Germany (OH); On-site; USD 51,452 - 74,319; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Bike-Leasing

Jährlich 300,00 € netto für Gesundheitsleistungen

Job summary

Hand Und Werk sucht einen Personalreferent:in (m/w/d) für das Partnerunternehmen in Mühlheim am Main. In dieser Rolle sind Sie Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte und gestalten aktiv die Personalarbeit mit. Zu Ihren Aufgaben gehören die Personalsachbearbeitung, Lohnabrechnung und die Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen.

Wichtige Anforderungen sind eine kaufmännische Ausbildung sowie Kenntnisse im Arbeits- und Lohnsteuerrecht. Sie erwartet eine zukunftssichere Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Weiterbildung.
• Erste Erfahrungen im Personalbereich sind wünschenswert.
• Selbständige prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zur Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen.
• Unterstützung bei der Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Ansprechpartner:in für alle Themen der betrieblichen Altersvorsorge.

Skills

Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht

Digitale Affinität und sicherer Umgang mit MS-Office

Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Kunden- bzw. serviceorientiertes Denken

Education

Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal

Job description

Beschreibung

Als Personalreferent:in (m/w/d) betreuen Sie eines unserer Partnerunternehmen direkt vor Ort in Mühlheim am Main. Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte, gestalten aktiv die Personalarbeit mit und sorgen für reibungslose HR-Prozesse in den Bereichen Betreuung, Organisation und Personalentwicklung. Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Weiterentwicklung des Unternehmens.

Das bieten wir Ihnen

• Eine wichtige und erfüllende Rolle mit der Möglichkeit, in einem dynamischen Arbeitsumfeld die Zukunft aktiv mitzugestalten
• Zukunftssichere Festanstellung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, nach Absprache tageweise im Homeoffice zu arbeiten
• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Ein teamorientiertes Arbeitsumfeld
• Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Leistungsorientierte Vergütung
• Bike-Leasing
• Corporate Benefits
• Jährlich 300,00 € netto für Gesundheitsleistungen
• monatlicher Steuerfreibetrag

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau oder Personalfachwirt:in) erfolgreich abgeschlossen und konnten bereits erste Erfahrungen im Personalbereich sammeln.
• Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht
• Eine digitale Affinität und ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Zuverlässigkeit, Sorgfältigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Selbständige prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Kunden- bzw. serviceorientiertes Denken und Handeln

Ihre Aufgaben bei uns

• Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zur Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen inkl. Erstellung der zugehörigen Unterlagen wie Arbeitsverträge, Änderungsverträge und Zeugnisse
• Unterstützung bei der Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Unterstützung bei der Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens sowie Austausch mit Behörden, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern etc.
• Stammdatenpflege im Personalinformationssystem
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen zur Personalgewinnung
• Erstellung und Veröffentlichung verschiedener Inhalte auf unseren Social-Media-Kanälen
• Mitarbeit bei der Abwicklung des Bewerbermanagements mit Ausschreibungen, Eingangsschreiben, Terminkoordination Gespräche, Absagen, etc.
  Koordination Ausbildungsverträge, Berufsschule, etc.
• Erstellung von Stellenbeschreibungen
• Mitarbeit bei der Organisation und Bearbeitung von Maßnahmen zur Personalentwicklung
• Pflege von Personalakten und Personaldaten
• Ansprechpartner:in für alle Themen der betrieblichen Altersvorsorge und betrieblichen Krankenversicherung