Personalreferent (m/w/d) - 326831

DIS Deutscher Industrie Service AG; Offenburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalserviceunternehmen in Offenburg sucht einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d). Sie unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten und gestalten das Bewerbermanagement. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind erforderlich. Das Unternehmen bietet attraktive Karrieremöglichkeiten und eine wertschätzende Betreuung.

Leistungen

Karriereperspektiven

Vorbereitung und Coaching für Vorstellungsgespräche

Wertschätzende Betreuung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder vergleichbar.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung mit HR-Management-Systemen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
• Gestaltung und Steuerung des Bewerbermanagements.
• Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Kenntnisse im Arbeitsrecht

MS Office

Englischkenntnisse

Empathie

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder vergleichbar

Tools

HR-Management-Systeme

Jobbeschreibung

Überblick

Sie sind kommunikativ und arbeiten lösungsorientiert? Sie bringen fundierte Kenntnisse im Personalmanagement mit? Wir sind auf der Suche nach qualifizierten Personalreferenten (m/w/d). Bei unseren namhaften Kunden in der Region Offenburg bieten sich Ihnen attraktive Karrieremöglichkeiten im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Das bietet Ihnen die DIS AG

• Zeitnahes Feedback zu Ihrer Bewerbung
• Offener Austausch via Telefon, digital oder persönlich
• Karriereperspektiven über das aktuelle Stellenangebot hinaus
• Vorbereitung, Briefing, Coaching für die Vorstellungsgespräche bei unseren Auftraggebern
• Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Gestaltung und Steuerung des Bewerbermanagements
• Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen sowie Förderung der Talente
• Pflege von Personalakten, das Führen von Statistiken und die Erstellung von Reports über die personellen Kennzahlen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen sowie interner Richtlinien und Verfahren

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Management-Systemen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
• Souveräner Umgang mit MS Office Produkten
• Empathie im Umgang mit Mitarbeitern und Kandidaten

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expertinnen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.