Personalreferent (m/w/d)

EDEKA Minden-Hannover; Lüttow; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine große Handelsgesellschaft in Mecklenburg-Vorpommern sucht einen Personalreferenten (m/w/d). Sie sind Ansprechpartner für ca. 500 Mitarbeiter und unterstützen die Führungskräfte in HR-Fragen. Bewerber sollten über ein relevantes Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR verfügen. Die Rolle bietet ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Moderner Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeiten

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Job-Rad

Diverse Vergünstigungen

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre umfassende Erfahrung im Bereich HR.
• Erfahrung im logistischen Umfeld von Vorteil.
• Gute Englischkenntnisse sind wichtig.

Aufgaben

• Ansprechpartner für ca. 500 gewerbliche Mitarbeiter.
• Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen.
• Begleitung der Fachbereiche bei organisatorischen Veränderungen.

Kenntnisse

HR-Beratung

Arbeitsrecht

Verhandlungsgeschick

Engagement

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches, juristisches oder psychologisches Studium

Kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung Schwerpunkt Personal

Tools

MS Office

SAP

Jobbeschreibung

Überblick

Im Zuge einer Nachfolgebesetzung suchen wir schnellstmöglich in der Abteilung Personal einen Personalreferenten (m/w/d).

Du deckst mit deinem Know-how ein breites Spektrum an Aufgaben ab, findest kreative Lösungen im Sinne unserer Mitarbeitenden und wirst damit garantiert in kürzester Zeit ein unverzichtbarer Teil unseres Teams.

Deine Aufgaben

• In unserem HR-Team agierst du als kompetenter Ansprechpartner für ca. 500 vorwiegend gewerbliche Mitarbeiter.
• In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften deines Betreuungsbereichs berätst du diese in allen personalrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung von arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben.
• Aktiv begleitest du die Fachbereiche bei organisatorischen Veränderungen sowie der Besetzung von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting.
• Du ermittelst Trainingsbedarfe in deinem Bereich und initiierst geeignete Maßnahmen.
• Du unterstützt die Fachbereiche im Management von Fluktuation und krankheitsbedingten Fehlzeiten.
• Du unterstützt bei der Anpassung bzw. Neukonzeption von Betriebsvereinbarungen.
• Auch die Ermittlung und ggf. Definition von relevanten Kennzahlen sowie die Ableitung geeigneter Maßnahmen gehören zu deinen Aufgaben.
• Sonderaufgaben, wie Business-Implementierung, Organisationsentwicklung und Changeprozesse, gestaltest und begleitest du aktiv mit.

Was wir von dir erwarten

• Eine gute Basis bildet ein betriebswirtschaftliches, juristisches oder psychologisches Studium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung Schwerpunkt Personal.
• Du solltest mindestens 3 Jahre umfassende Erfahrung im Bereich HR mitbringen.
• Idealerweise hast du Erfahrung im logistischen Umfeld und im Umgang mit gewerblichem Personal gesammelt.
• Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien und sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht gehören zu deinem Repertoire.
• Souveränität und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Betriebsräten sind für dich selbstverständlich.
• Du hast Freude an vielfältigen Themen und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind wichtig.
• MS Office sowie aktuelle HR-Systeme (z. B. SAP) beherrschst du sicher.

Unser Angebot

• Moderner Arbeitsplatz (z. B. höhenverstellbare Schreibtische, Betriebsrestaurant, Obst, Getränke).
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche mit Mobilem Arbeiten.
• Weihnachts- und Urlaubsgeld, sicherer Arbeitsplatz und attraktives Gehaltspaket sowie umfassende Einarbeitung und Weiterentwicklung.
• Job-Rad – EDEKA Nord stellt dir dein Wunschrad zur privaten Nutzung bereit.
• Diverse Vergünstigungen über unser Corporate Benefits-Programm.
• Kollegiale, teamorientierte Arbeitsumgebung.

Unternehmen

EDEKA Nord hat seinen Sitz in Neumünster und ist eine von sieben genossenschaftlich organisierten Großhandlungen des EDEKA-Verbundes. Mit rund 650 Märkten und einer Gesamtverkaufsfläche von über 835.000 qm nimmt EDEKA Nord eine Spitzenstellung im norddeutschen Lebensmitteleinzelhandel ein. Das Absatzgebiet umfasst Schleswig-Holstein, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern sowie Teile Niedersachsens und Brandenburg. Mit einem Konzernumsatz von 3,73 Mrd. Euro im Jahr 2022 ist die führende Rolle als Nahversorger weiter gefestigt. Die Belieferung des Einzelhandels erfolgt aus drei Logistikzentren. EDEKA Nord bietet allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein umfangreiches internes Aus- und Weiterbildungsangebot.

Interessiert? Wenn wir Sie mit dieser Stellenausschreibung angesprochen haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins direkt online über das Bewerberformular auf unserer Homepage. Willkommen sind alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.