Personalreferent (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Essen; Hybrid; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Personaldienstleister in Essen sucht einen Personalreferenten (m/w/d). Sie betreuen einen Mitarbeiterkreis und arbeiten in allen personalrelevanten Themen. Zu den Aufgaben gehören die Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie die Unterstützung in Recruiting-Prozessen. Anforderungen sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Arbeitsrecht. Flexible Arbeitszeiten sowie Home Office sind möglich, was dieses Jobangebot noch attraktiver macht.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten mit Home Office-Anteil

Vermögenswirksame Leistungen

Moderne Arbeitsmittel

Qualifikationen

• Erforderliche kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohn- und Sozialversicherungsrecht.
• Sicherer Umgang mit MS Office-Kenntnissen erforderlich.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Verantwortung für Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt.
• Unterstützung bei der Personalentwicklung und Recruiting.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Im Rahmen einer direkten Personalvermittlung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Personalreferent (m/w/d). In dieser vielseitigen Position betreuen Sie eigenständig einen definierten Mitarbeiterkreis und übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben in allen personalrelevanten Themen.

Perspektiven

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten mit Home Office-Anteil
• Vermögenswirksame Leistungen
• Moderne Arbeitsmittel und eine strukturierte Arbeitsumgebung
• Angenehmes Betriebsklima

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragen
• Verantwortung für Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Unterstützung bei der Personalentwicklung und im Recruiting
• Erstellung von Verträgen, Auswertungen und Statistiken

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohn- und Sozialversicherungsrecht
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Work®ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

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