Personalreferent:in (m/w/d)

Radiologische Allianz; Hamburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine medizinische Gemeinschaftspraxis in Hamburg sucht einen Personalreferenten (m/w/d), um die HR-Abteilung zu unterstützen. Sie werden für Beratung und Abwicklung in Mutterschutz und Elternzeit verantwortlich sein sowie HR-Projekte umsetzen. Anforderungen umfassen ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und fundierte Berufserfahrung. Die Stelle bietet übertarifliches Gehalt, 30 Urlaubstage, und zahlreiche Zusatzleistungen wie JobRad und ein Fortbildungsbudget.

Leistungen

Übertarifliches Gehalt

HVV-JobTicket Premium

30 Urlaubstage

JobRad

Fortbildungsbudget

Betriebliche Altersversorgung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Personalwesen.
• Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen benötigt.
• Strukturierte und präzise Arbeitsweise erforderlich.

Aufgaben

• Beratung und Abwicklung rund um Mutterschutz und Elternzeit.
• Umsetzung kleinerer HR-Projekte in Zusammenarbeit mit Schnittstellen.
• Optimierung und Dokumentation von Personalprozessen.

Kenntnisse

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Analytische Fähigkeiten

Prozessoptimierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement

Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Die Radiologische Allianz ist eine ärztlich geführte, überörtliche Gemeinschaftspraxis mit den Schwerpunkten Radiologie, Nuklearmedizin und Strahlentherapie. An aktuell 20 Standorten in und um Hamburg arbeiten über 450 hochqualifizierte Mitarbeitende verschiedenster Fachrichtungen interdisziplinär zusammen. Dabei verfolgen wir alle gemeinsam das Ziel, unsere Patientinnen und Patienten bestmöglich zu versorgen.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:n Personalreferent:in (m/w/d) in Vollzeit für unsere HR-Abteilung in Hamburg-Alsterdorf:

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die Beratung und administrative Abwicklung rund um Mutterschutz und Elternzeit (von der Meldung bis zur Rückkehr) unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben (MuSchG, BEEG).
• Sie setzen kleinere HR-Projekte um und entwickeln diese weiter (z.B. Exit-Interviews oder Stellenbeschreibungen) in Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen.
• Sie erstellen und pflegen Betriebsordnungen sowie QM-Dokumente und formulieren interne Kommunikation in enger Abstimmung mit der Personalleitung.
• Sie optimieren und dokumentieren operative Personalprozesse unter Berücksichtigung interner Standards und gesetzlicher Anforderungen.
• Sie übernehmen die Vorbereitung und Begleitung von Meetings inklusive der Erstellung und inhaltlichen Ausarbeitung von Präsentationen in enger Abstimmung mit der Personalleitung.
• Sie protokollieren relevante Besprechungen und stimmen sich dazu mit der Personalleitung ab.

Darauf können Sie sich freuen:

• Übertarifliches Gehalt
• Sehr guter Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Erholsame 30 Urlaubstage
• HVV-JobTicket Premium (Deutschlandticket) mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
• Radiologische-Allianz-Karte: Debit MasterCard mit monatlicher Gutschrift (nach der Probezeit)
• Fort- und Weiterbildungsbudget
• JobRad: Dienstfahrrad zur privaten Nutzung
• pme-Familienservice: Beratung und Unterstützung bei Betreuung, Pflege & Lebenslagen-Coaching
• MachtFit-Plattform für Gesundheitsförderung mit jährlichem Budget für Sport- und Gesundheitskurse
• Betriebliche Altersversorgung (bAV) mit Arbeitgeberzuschuss gemäß Versorgungsordnung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt im Personalwesen. Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal.
• Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen mit generalistischem Fokus
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Strukturierte, eigenverantwortliche und präzise Arbeitsweise
• Affinität zu Prozessen, Prozessoptimierungen, gute Analysefähigkeiten
• Gelassenheit und Lösungsorientierung in herausfordernden Situationen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Radiologische Allianz ist Gründungspartner der Starvision. Gemeinsam mit Praxen aus Düsseldorf, Hannover, Wiesbaden und München haben wir damit die Weichen für die Zukunft gestellt, modernste digitalisierte Strukturen in allen Bereichen zu etablieren, immer zum Wohle unserer Patient:innen und Mitarbeiter:innen.

Digitalisierte und moderne Arbeitsplätze, eine auf die Radiologie und die Bedürfnisse vor Ort fokussierte IT-Abteilung, digitale Bildübermittlung und eine technische Ausstattung des Excellenzlevels wie u.a. PhotonenCounter CT, ETHOS-Strahlentherapiesystemen und modernste MRT- und PET/CT Systeme sind für uns selbstverständlicher Anspruch.