Personalreferent in Löningen (m/w/d)

STFK Schwegmann + Partner mbB Rechtsanwalt; Böen; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Steuerkanzlei in Niedersachsen sucht einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d), der die HR-Aktivitäten strategisch und operativ weiterentwickelt. Die Aufgaben umfassen die Verantwortung für administrative HR-Prozesse, Recruiting und Onboarding sowie das Fortbildungsmanagement. Der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich, mehrjährige relevante Erfahrung und ein hohes Organisations- und Kommunikationstalent. Flexible Arbeitszeitmodelle und ein kollegiales Umfeld sind inklusive.

Leistungen

Gestaltungsfreiraum bei HR

Flexible Arbeitszeitmodelle

Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, bevorzugt im Mittelstand oder in beratenden Unternehmen.
• Ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationstalent.

Aufgaben

• Verantwortung für alle administrativen HR-Themen.
• Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses.
• Planung, Organisation und Dokumentation der Fort- & Weiterbildung.

Kenntnisse

Organisations- und Kommunikationstalent

Diskrete und serviceorientierte Arbeitsweise

Verantwortung übernehmen

Empathisches und souveränes Auftreten

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

STFK Schwegmann + Partner mbB

Wir sind eine etablierte Steuer-, Rechts- und Wirtschaftskanzlei mit rund 70 Mitarbeitenden – fachlich stark, menschlich nah und klar in unserer Haltung: professionell, zuverlässig und zukunftsorientiert.

Da wir kontinuierlich wachsen, möchten wir unseren Personalbereich weiter professionalisieren und stärken. Dafür suchen wir Dich als erfahrenen Personalreferenten (m/w/d), der gemeinsam mit der Geschäftsführung und unseren Partnern den HR-Bereich sowohl strategisch als auch operativ weiterentwickelt. Wenn Du klare Strukturen liebst, gerne Verantwortung übernimmst und ein modernes Miteinander aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Deine Aufgaben

Du gestaltest den gesamten Personalbereich aktiv mit und sorgst für professionelle Abläufe, klare Strukturen und eine wertschätzende Betreuung unseres Teams. Dazu gehören insbesondere:

Operative HR-Prozesse

• Verantwortung für alle administrativen HR-Themen (Vertragswesen, Bescheinigungen, Dokumentation)

• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Fragen

Recruiting & Onboarding

• Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses

• Auswahl, Terminierung sowie Begleitung strukturierter Onboarding-Prozesse

Fort- & Weiterbildungsmanagement

• Planung, Organisation und Dokumentation

• Abstimmung mit Führungskräften zur individuellen Entwicklung

Begleitung der Führungskräfte

• Unterstützung bei Arbeitszeitmodellen, Personalplanung und Mitarbeitergesprächen

• Beratung zu Prozessabläufen und personalrelevanten Themen

HR-Struktur & Standards

• Mitgestaltung eines modernen HR-Bereichs

• Entwicklung und Optimierung von Abläufen, Richtlinien und internen Routinen

Organisationsentwicklung

• Mitarbeit an Kommunikations- und Teamstrukturen

• Beitrag zur Personalgewinnung sowie zum Employer Branding

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personal

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, bevorzugt im Mittelstand oder in beratenden Unternehmen

• Ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationstalent

• Diskrete, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise

• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Strukturen zu gestalten

• Empathisches und souveränes Auftreten auf allen Ebenen

Das ist für Dich drin

• Eine verantwortungsvolle Rolle in einer modernen, wachsenden Kanzlei

• Viel Gestaltungsfreiraum beim Auf- und Ausbau des Personalbereichs

• Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Partnern

• Ein kollegiales, wertschätzendes Umfeld

• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - schnell und einfach online über das Bewerbungsformular.

Bis bald!

Karsten Hespe
Dein Ansprechpartner

STFK Schwegmann + Partner mbB
www.stfk.de/karriere