Personalreferent:in (HR-Generalist) (m/w/d)

FACT Werbeagentur GmbH; Hennen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein traditionsreiches Unternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen Personalreferenten (HR-Generalist), der in der eigenständigen Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften Erfahrungen hat. Sie sind verantwortlich für den Recruiting-Prozess sowie die Erstellung von Verträgen und Zeugnissen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalmanagement wird vorausgesetzt. Teil einer offenen Teamkultur mit attraktiven sozialen Leistungen und einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld.

Leistungen

Betriebliche Altersversorgung

Fahrgeld

Corporate benefits

Sozialleistungen

Qualifikationen

• Erforderliche Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
• Teamplayer mit Freude an organisatorischen Aufgaben.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und freundliches Auftreten.

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.

Kenntnisse

Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht

Hohe Serviceorientierung

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in Personalmanagement

Jobbeschreibung

Stahlrump ist ein traditionsreiches, aber modernes Unternehmen der Stahlveredelung und -umformung. Unsere Draht-, Band- und Stabstahlprodukte mit feinsten Oberflächen, Abmessungen und ausgewählten Werkstoffen begeistern täglich Kunden verschiedenster Branchen weltweit. Unsere derzeit 110 Mitarbeitenden sind die Quelle und der Garant für diesen Erfolg.

Stellenausschreibung für die Position als Personalreferent:in (HR-Generalist) (m/w/d)

Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?

• Eigenständige Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
• Konzeption und Umsetzung der Personalentwicklung, z. B. Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
• Organisation und Durchführung von BEM‑Gesprächen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam, der Geschäftsführung und dem Betriebsrat
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Anhörungen, Abmahnungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Verantwortung für den gesamten Recruiting‑Prozess – von der Stellenausschreibung über Bewerbungsgespräche bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeitender
• Verantwortliche Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
• Unterstützung bei der Personalplanung
• Gelegentliche Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation, oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR‑Rolle in einem mittelständischen Unternehmen
• Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und ein sicheres, freundliches Auftreten
• Freude an der Arbeit mit Menschen sowie an organisatorischen Aufgaben

• Offene, lebendige Teamkultur
• Abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsfeld
• Attraktive und leistungsorientierte Entgeltstruktur (tarifgebunden IG Metall)
• Betriebliche Altersversorgung und Sozialleistungen
• Fahrgeld
• Corporate benefits

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Ihr Ansprechpartner:
Stahlrump GmbH & Co. KG
Scherlingstraße 82
58640 Iserlohn
Frau Anja Schnapp
Tel. [phone]
E-Mail. [e-mail]