Personalreferent/ HR Generalist (befristet bis 31.12.2027)

Mettler Toledo AG; Giesen; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Mettler Toledo AG in Niedersachsen sucht eine engagierte HR-Fachkraft zur eigenverantwortlichen Betreuung eines festen Mitarbeitendenkreises und als erster Ansprechpartner für personalrelevante Themen. Sie arbeiten aktiv an HR-Projekten mit und fördern eine praxisnahe Personalarbeit.

Zu den Aufgaben gehören Personaladministration, Erstellung von Arbeitsverträgen, Pflege der Personalstammdaten und der digitalen Personalakten in SAP HCM (zukünftig Workday) sowie die Unterstützung bei

Qualifikationen

• Eigenständige Betreuung eines festen Mitarbeitendenkreises.
• Erfahrung im Umgang mit SAP HCM (Workday zukünftig) und Zeitwirtschaftssystem.
• Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung eines festen Mitarbeitendenkreises und Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Ein- und Austrittsunterlagen; zuverlässige Abwicklung aller administrativen Personalprozesse.
• Pflege der Personalstammdaten und der digitalen Personalakten; enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen; Mitwirkung an HR-Prozessen.
• Unterstützung bei HR-Projekten sowie Einführung neuer Prozesse und Maßnahmen.

Tools

SAP HCM

Workday

Zeitwirtschaftssystem

Jobbeschreibung

Mit Deiner sorgfältigen, strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Deiner Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten, bist Du bei uns genau richtig. Unterstütze unsere Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen und arbeite an spannenden HR-Projekten.Wir agieren in einer zukunftssicheren Wachstumsbranche, mit einer einzigartigen Firmenkultur, in der unsere Mitarbeitenden das Herzblut darstellen. Bei uns erwartet Dich ein Umfeld, das Zusammenarbeit lebt und in dem Kommunikation zählt.

Deine Aufgaben:

• Verantwortung übernehmen: Eigenständige Betreuung eines festen Mitarbeitendenkreises und erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen.
• Personaladministration im Fokus: Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Ein- und Austrittsunterlagen sowie zuverlässige Abwicklung aller administrativen Personalprozesse in SAP HCM (zukünftig Workday) sowie im Zeitwirtschaftssystem. Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und der digitalen Personalakten.
• Alles im Blick: Begleitung arbeitsvertraglicher Einzelmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt. Pflege der Personalstammdaten, enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und aktive Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen.
• Projektarbeit: Mitarbeit bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Projekten im Personalbereich sowie Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse und Maßnahmen.