Personalreferent/HR Generalist (m/w/d)

Mettler-Toledo Garvens GmbH; Hasede; Hybrid; EUR 32.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub/Jahr

mobiles Arbeiten

Kantine

Corporate Benefits

kostenloses Obst/Wasser/Kaffee

Parkplätze vor der Tür

Zusammenfassung

Mettler-Toledo Garvens GmbH in Deutschland sucht eine engagierte HR-Fachkraft, die eigenständig einen festen Mitarbeitendenkreis betreut und personalrelevante Themen verantwortet. Sie arbeiten mit SAP HCM (zukünftig Workday) und unterstützen bei arbeitsvertraglichen Prozessen.

Sie profitieren von einer modernen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub, Kantine und weiteren Benefits.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert.
• Sicherer Umgang mit MS-Office; Kenntnisse in Workday sind von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortung übernehmen: eigenständige Betreuung eines festen Mitarbeitendenkreises und erste Ansprechperson für personalrelevante Themen.
• Personaladministration im Fokus: Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Ein- und Austrittsunterlagen; Abwicklung der administrativen Personalprozesse in SAP HCM und zukünftig Workday.
• Begleitung arbeitsvertraglicher Einzelmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt; Pflege der Personalstammdaten und digitaler Personalakten.
• Mitarbeit bei Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Projekten und Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse.

Kenntnisse

Personalwesen

Arbeitsrecht

MS Office

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Personalfachkaufmann/ -frau (Weiterbildung)

Tools

SAP HCM

Workday (Vorteil)

Jobbeschreibung

Mit Deinersorgfältigen,strukturiertenundeigenverantwortlichen Arbeitsweise,Kommunikationsstärkeund DeinerFreudedaran,Prozesse aktiv mitzugestalten, bist Du bei uns genau richtig. Unterstütze unsere Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen und arbeite an spannenden HR-Projekten.

Wir agieren in einerzukunftssicheren Wachstumsbranche, mit einereinzigartigen Firmenkultur, in derunsere Mitarbeitenden das Herzblutdarstellen. Bei uns erwartet Dich ein Umfeld, das Zusammenarbeit lebt und in dem Kommunikation zählt.

Deine Aufgaben:

• Verantwortung übernehmen: Eigenständige Betreuung eines festen Mitarbeitendenkreises und erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen.
• Personaladministration im Fokus: Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Ein- und Austrittsunterlagen sowie zuverlässige Abwicklung aller administrativen Personalprozesse in SAP HCM (zukünftig Workday) sowie im Zeitwirtschaftssystem. Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und der digitalen Personalakten.
• Alles im Blick: Begleitung arbeitsvertraglicher Einzelmaßnahmen vom Eintritt bis zum Austritt. Pflege der Personalstammdaten, enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und aktive Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen.
• Projektarbeit: Mitarbeit bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Projekten im Personalbereich sowie Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse und Maßnahmen.

Dein Profil

• Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung u.a. als Industriekaufmann/-frau, idealerweise mit einer Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Berufserfahrung: Praktische Berufserfahrung im Personalwesen sowie erste Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Tools & Systeme: Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Kenntnisse in Workday sind von Vorteil.
• Sprachen: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Unser Angebot

Marktführendes Produktportfolio: Fremdkörper in Lebensmitteln, falsche Etikettierung, Fehlgewicht oder auch gefälschte Medikamente – Unsere Produkte erledigen vielfältige Inspektionsaufgaben und tragen dazu bei, den Endverbraucher zu schützen. Unsere modernen Anlagen verbessern die Sicherheit von Produkten im Bereich der Lebensmittel- und pharmazeutischen Industrie.

Sicherheit & Karrierechancen: Wir sind Marktführer in einer krisensicheren Wachstumsbranche. Damit Du in Deiner Rolle erfolgreich bist, bieten wir eine umfassende Einarbeitung, welche durch einen individuellen Einarbeitungsplan sichergestellt wird.

Attraktives Vergütungspaket & weitere Vorteile:

• 37.5 Stundenwoche
• flexible Arbeitszeiten
• Basisgehalt + Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen/einer betrieblichen Altersversorgung des Mitarbeiters
• Kinderbetreuungszuschuss
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• mobiles Arbeiten
• Angebote zur Gesundheitsvorsorge
• Kantine
• Corporate Benefits
• kostenloses Obst/Wasser/Kaffee
• freie Parkplätze direkt vor der Tür

Eigenverantwortung & WIR-Gefühl: Direkte Berichtslinie zum Head of HR & HR Country Lead, kurze Entscheidungswege, ein starkes Team, das sich jederzeit unterstützt.

Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Wir investieren in Deine kontinuierliche Weiterentwicklung durch eine moderne Plattform sowie Trainings.