Personalmanager : in (M / W / D)

Butzemillen; Ralingen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein nationales Netzwerk von Kinderkrippen in Rheinland-Pfalz sucht einen erfahrenen Personalmanager (m/w/d), der eine zentrale Rolle in der HR-Abteilung übernimmt. Sie sind für die Rekrutierung, Personalverwaltung und die HR-Administration verantwortlich. Eine ideale Position für eine leidenschaftliche HR-Fachkraft, die in einem unterstützenden Umfeld arbeiten möchte, das auf die Bedürfnisse von Kindern und Familien fokussiert ist. Diese Rolle erfordert eine fundierte Ausbildung im Personalmanagement und ausgezeichnete kommunikativen Fähigkeiten.

Leistungen

Stabiles Umfeld

Moderne IT-Tools

Autonomie bei der Aufgabenverwaltung

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre bestätigte Erfahrung im HR-Bereich.
• Beherrschung des Arbeitsrechts.
• Erfahrung in der Verwaltung von Personalakten.

Aufgaben

• Verantwortlich für die Rekrutierung und Personalverwaltung.
• Betreuung der HR-Administration und Dokumentenprüfung.
• Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen.

Kenntnisse

Viersprachig: Französisch, Luxemburgisch, Deutsch und Englisch

Präzision und Organisation

Ausgezeichnete Kommunikation

Autonomie und Prioritätensinn

Ausbildung

Bachelor in Personalmanagement oder gleichwertig

Jobbeschreibung

PERSONALMANAGER / IN

Butzemillen, ein nationales Netzwerk von Kinderkrippen und Tagesstätten, sucht eine/n selbstbewusste/n, entschlossene/n und erfahrene/n Personalmanager/in.

Eine ideale Position für eine HR-Fachkraft, die sich in einem stabilen und wohlwollenden Umfeld im Dienst von Kindern und Familien weiterentwickeln möchte, fernab der Zwänge des traditionellen Privatsektors.

WARUM BUTZEMILLEN?

Bei uns arbeiten Sie in einem zukunftsorientierten und menschlichen Sektor, im Zentrum einer wichtigen sozialen Mission. Sie profitieren von einem ruhigen Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter zählt und Ihre HR-Expertise wirklich einen Unterschied macht.

IHRE VORTEILE

• Arbeit in einem Netzwerk von 14 Einrichtungen für Kinder
• Stabiles Umfeld und wertvolle soziale Mission
• Autonomie bei der Verwaltung Ihrer Aufgaben
• Breites Spektrum an HR-Verantwortlichkeiten - niemals Routine
• Moderne IT-Tools und kollaboratives Team

IHRE HAUPTAUFGABEN

Rekrutierung und Personalverwaltung:

• Online-Stellenausschreibungen und Kandidatensuche
• Vollständige Verwaltung von Einstellungs- und Vertragsbeendigungsprozessen
• Erstellung und Betreuung von Arbeitsverträgen

HR-Administration:

• Verwaltung der Personalakten und Dokumentenprüfung
• Urlaubsverwaltung und Abwesenheiten
• Lohnvorbereitung und administrative Betreuung

Beratung und Begleitung:

• Beratung zu Arbeitsrecht und internen Richtlinien
• Enge Zusammenarbeit mit Teams zur Optimierung der Mitarbeitererfahrung

IHR PROFIL

• Bachelor in Personalmanagement oder gleichwertig
• Mindestens 2 Jahre bestätigte Erfahrung im HR-Bereich
• Beherrschung des Arbeitsrechts
• Viersprachig: Französisch, Luxemburgisch, Deutsch und Englisch
• Präzision und Organisation bei der Aktenverwaltung
• Autonomie, Prioritätensinn und kaufmännisches Denken
• Ausgezeichnete Kommunikation und Anpassungsfähigkeit an neue Tools

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