Personalmanager*in

Portal München Betriebs-GmbH & Co. KG; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Verwaltung in München sucht einen Mitarbeiter für die Personalverwaltung. Zu Ihren Aufgaben gehören die Bearbeitung von Vorgängen in der Personalbetreuung sowie die Abwicklung von Stellenbesetzungsverfahren. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene relevante Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung. Die Stelle bietet zudem zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten und eine betriebliche Altersvorsorge.

Leistungen

Flexiblen Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR- und Personalbereich.
• Sichere Kenntnisse im Personal- und Tarifrecht.

Aufgaben

• Eigenständige Bearbeitung von Vorgängen in der Personalverwaltung.
• Abwicklung von Stellenbesetzungsverfahren.
• Beratung von Führungskräften und Bewerber*innen.

Kenntnisse

Fachkenntnisse im Personal- und Tarifrecht

Kommunikationsfähigkeit

Service- und Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen

Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten

dreijährige kaufmännische Ausbildung in einem Büroberuf

Tools

SAP

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Der Abfallwirtschaftsbetrieb München

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Abfallwirtschaftsbetrieb München, Service- und Steuerungsebene, Abteilung Personal, Organisation und IT, Unterabteilung Personalmanagement, SG Personalservice 1, Georg-Brauchle-Ring 29, 80992 München

Was erwartet Sie

Zu Ihren Aufgaben zählt die eigenständige Bearbeitung von diversen Vorgängen in der Personalverwaltung und -betreuung, z. B. Einstellungen, Umsetzungen, Höhergruppierungen und Herabgruppierungen. Zudem gehört zu Ihren Hauptaufgaben die Abwicklung von Stellenbesetzungsverfahren und die dahingehende Beratung von Führungskräften, Mitarbeiter*innen sowie Bewerber*innen.

Was bieten wir Ihnen

• selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs
• eine befristete Einstellung in EGr. E9a (je nach Erfahrungsstufe von 3.075,47 bis 3.903,25 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)
• Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Zuschuss zum Deutschlandticket Job oder zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung
• eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle ohne Wochenend- und Schichtdienste oder Rufbereitschaft im Stadtgebiet München
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)
• interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten - unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in

Entdecken Sie hier noch weitere Benefits.

Sie verfügen über

• die Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder
• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder
• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Kauffrau*mann für Büromanagement mit der Anerkennung "Fachprüfung I" oder
• eine andere erfolgreich abgeschlossene dreijährige rechtlich geprägte Ausbildung oder
• eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung I oder
• eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung in einem Büroberuf
• mehrjährige (mind. 2 Jahre) Berufserfahrung im HR- und Personalbereich

Bewerber*innen, die bereits in einem Beamtenverhältnis bei einem anderen Dienstherrn stehen, können ausschließlich auf dem Weg der Versetzung oder Abordnung berücksichtigt werden.

• Fachkenntnisse im Personal- und Tarifrecht (u. a. TVöD, AGG, ArbZG, SGB IX, TzBfG), sowie sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Kommunikationsfähigkeit
• Service- und Dienstleistungsorientierung

Von Vorteil sind

Anwenderkenntnisse in SAP, insbesondere im Modul HCM (Human Capital Management).

Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie hier.

Sie haben Fragen

Fachliche Fragen
Julia Köhler, Tel. [phone], E-Mail: [e-mail]

Fragen zur Bewerbung
Marina Kirschenlohr, Tel. [phone], E-Mail: [e-mail]

Ihre Bewerbung

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Bewerbungsfrist: 20.10.2025