Personalleitung

Parkhotel Heilbronn; Heilbronn; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Hotel in Heilbronn sucht eine Personalleitung in Teilzeit/Vollzeit. Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, das Personalmanagement und die strategische Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Hotelbereich sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Hotellerie. Das Hotel bietet attraktive Benefits, darunter Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten.

Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Vielfältige Karrieremöglichkeiten

Fortbildungsmaßnahmen

Attraktive Staff Rates bei Partnerhotels

Eigene Kantine für Mitarbeiter

Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Qualifikationen

• Erfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in der Hotellerie oder Gastronomie.
• Sicherer Umgang mit Arbeitsrecht, Lohnstrukturen und Zeiterfassungssystemen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses.
• Führen von Bewerbungsgesprächen mit Abteilungsleitern.
• Planung und Durchführung eines strukturierten Onboardings.

Kenntnisse

Kommunikative Kompetenz

Empathie

Diskretion

Strukturierte Arbeitsweise

Proaktive Vorgehensweise

Lösungsorientierte Denkweise

Freude am Umgang mit Menschen

Ausbildung

Abgeschlossene Hotelfachausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Personalleitung (m/w/d) in Teilzeit/Vollzeit

Wer wir sind

Unser Team vom Parkhotel Heilbronn ist auf der Suche nach motivierten und engagierten Kollegen, die gemeinsam die Herausforderung mit uns meistern.

Unsere 174 Zimmer, die einzigartige Sky Bar 10/42 über den Dächern von Heilbronn, unsere Hausbrauerei BrauArt mit schwäbischen Spezialitäten sowie der moderner Veranstaltungsbereich mit 12 Konferenzräumen bieten Ihnen einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsplatz.

Ihr Verantwortungsbereich

Recruiting & Personalentwicklung:

• Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Führen von Bewerbungsgesprächen zusammen mit den jeweiligen Abteilungsleitern
• Planung und Durchführung eines strukturierten Onboardings neuer Mitarbeitender
• Organisation und Begleitung des Offboardings inklusive Austrittsgespräche
• Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Steuerbüro
• Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und relevanten HR-Dokumenten
• Verwaltung und Kontrolle der Arbeitszeitaufzeichnungen sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Pflege der digitalen Personalakten und Stammdatenverwaltung
• Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen (SV, Krankenkassen, Behörden)

Beratung & Schnittstellenfunktion:

• Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und Abteilungsleitungen in allen personalrelevanten Fragen
• Unterstützung der Führungskräfte in Themen wie Arbeitsrecht, Personalplanung und Mitarbeiterführung
• Teilnahme an Führungskreistreffen und enge Abstimmung mit der Hoteldirektion

Strategisches HR-Management:

• Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards
• Mitarbeit an Projekten zur Mitarbeiterbindung und Teamentwicklung
• Analyse personeller Kennzahlen und Erstellung von HR-Reports
• Abgeschlossene Hotelfachausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in der Hotellerie oder Gastronomie
• Sicherer Umgang mit Arbeitsrecht, Lohnstrukturen und Zeiterfassungssystemen
• Hohe kommunikative Kompetenz, Empathie und Diskretion
• Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit Menschen und an der Weiterentwicklung von Teams
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil

Unser Mehrwert

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der Private Hotel Collection
• Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen mit Fortbildungsfinanzierung
• Attraktive Staff Rates bei Partnerhotels
• Pakete direkt am Arbeitsplatz entgegennehmen
• Eigene Kantine für Mitarbeiter
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Direkte Lage an der S-Bahn Haltestelle "Harmonie"

Sie möchten Teil unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns auf ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen: