Personalleitung (m/w/d)

Deutscher PARITÄTISCHER Wohlfahrtsverband Landesverband Sachsen e.V.; Dresden; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine gemeinnützige Organisation in Sachsen sucht eine Personalleitung (m/w/d) in Dresden. Verantwortlich für das gesamte Personalwesen, Digitalisierung der Prozesse und Einhaltung arbeitsrechtlicher Regelungen. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 32 Stunden + X sowie ein kreatives Team erwartet Sie. Bitte wenden Sie sich für Fragen an Herrn Kay Herklotz und senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail zu.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Interne und externe Weiterbildungen

Vergütung nach Tarifvertrag PATT

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Berufserfahrung im Personalwesen.
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.
• Erste Führungserfahrungen wünschenswert.
• Gute kommunikative Fähigkeiten.

Aufgaben

• Leitung und Förderung der Personalabteilung.
• Gestaltung der Personalprozesse.
• Einhalten arbeitsrechtlicher Regelungen.
• Vorbereitung des Recruitingprozesses.
• Personalentwicklung koordinieren.

Kenntnisse

Führungskompetenzen

Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht

Kommunikative Fähigkeiten

Zuverlässigkeit

Einsatzbereitschaft

Teamgeist

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

Personalmanagementsysteme

Office-Programme

Jobbeschreibung

Sie sind auf der Suche nach einem Job der Sinn macht, mit freundlichen Kolleg*innen und fairer Bezahlung? Perfekt. Hier sind Sie genau richtig. Wir vom ptv Sachsen engagieren uns vorwiegend im Bereich der Gemeindepsychiatrie und fördern dabei Integration sowie Inklusion. Dazu gehört, dass wir unsere Klient*innen beim Finden und Erhalten von Fähigkeiten und Perspektiven respektvoll und individuell betreuen. Um dem jeden Tag aufs Neue gerecht zu werden, setzen wir auf eine vertrauensvolle, optimistische und einfühlsame Haltung.

Unsere Geschäftsstelle in Dresden sucht ab 01.10.2025 zur Vervollständigung des Teams eine Personalleitung (m/w/d).

Darum geht es u. a.

• Verantwortung für das gesamte Personalwesen im Unternehmen sowie fachliche und personelle Leitung der Personalabteilung einschließlich der Führung und Förderung der Teammitglieder
• Gestaltung moderner Personalprozesse und der Digitalisierung im Personalmanagement
• Steuerung von Veränderungsprozessen unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen und gesetzlicher Vorgaben
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Regelungen und des QM-Handbuches
• Vorbereitung und Begleitung des Recruitingprozesses
• Koordination der Personalentwicklung, der Aus- und Weiterbildung und nachhaltigen Mitarbeitendenbindung
• Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen für Mitarbeitende sowie Beratung und Unterstützung der Führungskräfte des Unternehmens in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Vorbereitung von Arbeitsvertragen, Stellenbeschreibungen, arbeitsrechtlichen Personalmaßnahmen
• Aufstellung der Personalplankapazitäten und Prüfung der Personalbedarfsanforderungen, Personalkostenabrechnungen
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Vorbereitungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung

Das wünschen wir uns

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit fachlichem Schwerpunkt Personal und idealerweise Berufserfahrung im Personalwesen
• anwendungsbereite Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeits- und Tarifrecht
• überzeugende Führungskompetenzen mit idealerweise ersten Führungserfahrungen bspw. in Stellvertreterfunktion
• eine strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• hohe Eigenverantwortung, Loyalität und Diskretion, Freude an kreativem Denken
• ein repräsentatives und sicheres Auftreten, ausgeprägte Konflikt- und Kooperationsfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke gepaart mit Empathie und Teamgeist
• sicherer Umgang mit Personalmanagementsystemen, digitalen Tools sowie mit gängigen Office-Programmen
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift

Das erwartet Sie bei uns

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 32 Stunden + X
• ein offenes und kreatives Team, dem die Weiterentwicklung durch Reflexion und gegenseitige Unterstützung wichtig ist
• interne und externe Weiterbildungen
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Vergütung nach Tarifvertrag PATT
• Die tatsächliche Höhe der Vergütung ergibt sich erst aus der Detailprüfung nach Sichtung der vollständigen Unterlagen und im Vorstellungsgespräch.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann stellen Sie sich vor!

Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich an Herrn Kay Herklotz, Vorstand unter der Telefonnummer 03 51 – 31 46 99 80.

Gern können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail übersenden. Bitte senden Sie uns nach Möglichkeit in einer pdf-Datei Ihre Anlagen wie Lebenslauf, Zeugnisse etc.

Es werden keine Bewerbungs- und Fahrtkosten erstattet.