Personalleitung / Head of HR (m/w/d)

Niemzik; Wesseling; Vor Ort; EUR 80.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Organisation sucht eine dynamische Personalleitung, die die neue HR-Abteilung aufbaut und leitet. In dieser Schlüsselrolle haben Sie die Möglichkeit, die Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern und strategische HR-Initiativen zu entwickeln. Sie werden eng mit der Geschäftsführung und den Mitarbeitenden zusammenarbeiten, um eine positive Unternehmenskultur zu schaffen. Diese Position bietet Ihnen nicht nur Gestaltungsspielraum, sondern auch ein herzliches und familiäres Arbeitsklima sowie zahlreiche Benefits, die Ihre Arbeit angenehm gestalten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalentwicklung und eine proaktive Einstellung mitbringen, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Leistungen

30 Urlaubstage

Homeoffice inkl. technischer Ausstattung

Einarbeitung mit persönlichem Mentor

Modernes Arbeitsumfeld

Erfolgsbonus

Monatliche Sachbezugskarten

Kostenfreies Parken

Betriebliche Altersvorsorge

Leckeren Kaffee & Tee

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im operativen und strategischen Personalbereich.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Aufgaben

• Aufbau und Leitung der neuen HR-Abteilung mit Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und strategische HR-Themen.

Kenntnisse

Personalwesen

Kommunikationsfähigkeiten

Analytisches Denkvermögen

Vertrauensaufbau

Strategisches HR-Management

Ausbildung

Studium in Wirtschafts-, Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre

Tools

MS Office

HR-Software

Digitale Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

Über uns

VAN HAM gehört zu den führenden Kunst-Auktionshäusern in Deutschland. Unser Schwerpunkt liegt auf der Modernen & Zeitgenössischen Kunst, wir sind aber auch in den Bereichen Schmuck & Uhren, Alte Kunst und Kunstgewerbe international tätig. Sammler und Händler aus aller Welt kaufen auf unseren Live-Auktionen (ca. 14 Auktionen pro Jahr) und Online Only Auktionen (ca. 40 pro Jahr).

Gegründet wurde das Unternehmen 1959 von Carola van Ham und wird nun in zweiter Generation von ihrem Sohn Markus Eisenbeis geleitet. An unseren Standorten in Köln und Wesseling erwartet Sie ein Team aus ca. 80 Kolleg*innen aus allen Fachbereichen. Unser Ziel ist es, bei Kund*innen und Mitarbeitenden die allerhöchste Zufriedenheit zu erreichen.

Die Rolle der Personalleitung / Head of HR (m/w/d) ist für uns dabei eine zentral wichtige Position, die Ihnen viel Gestaltungsmöglichkeit und eine hohe Wertschätzung in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Mitarbeitenden bieten wird.

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Gehalt: 80.000 € - 90.000 € pro Jahr

Eintrittsdatum: Ab 01.01.2025

Freuen Sie sich auf

• Wertschätzung & Lob für Ihren Einsatz
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung, Erfolgsbonus, monatliche Sachbezugskarten sowie ein Deutschland-Ticket
• 30 Urlaubstage
• Homeoffice inkl. technischer Ausstattung
• Einarbeitung mit persönlichem Mentor*in, für einen einfachen Start
• Einen modernen Arbeitsplatz umgeben von Kunst
• Ein internationales Arbeitsumfeld
• Herzliches & familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
• Ein Chef, der sich für Ihre Meinung und Vorstellungen interessiert
• Täglich leckeren Kaffee & Tee für einen guten Start in den Tag
• Kostenfreie Parkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge

Ihre täglich spannenden Aufgaben

• Aufbau und Leitung der neuen HR-Abteilung, inklusive Betreuung von Teammitgliedern, Freelancer*innen und Berater*innen sowie kontinuierlicher Verbesserung nach dem „Bester Arbeitgeber“-Ansatz
• Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter*innen bei täglichen Aufgaben sowie strategischen HR-Themen
• Konzeption, Aufbau und Umsetzung von Projekten zur Verbesserung der Mitarbeiter*innen-Zufriedenheit sowie von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Laufende Analyse und Verbesserung der Effizienz in allen HR-Prozessen
• Entwicklung und Implementierung moderner Evaluierungs- und Personalentwicklungsprozesse sowie Initiativen zur Stärkung der Unternehmenskultur und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Kandidat*innensuche bis zur Gestaltung einer positiven Candidate Journey

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen und Organisation oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im operativen und strategischen Personalbereich sowie fundiertes Wissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Freude daran, Menschen und Organisationen durch gezielte Personalarbeit zu fördern und weiterzuentwickeln
• Fähigkeit, schnell Vertrauen im Management aufzubauen, Bedürfnisse zu erkennen und passende Lösungen zu erarbeiten
• Sie bringen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, analytisches Denkvermögen sowie eine positive, selbstbewusste Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke mit
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere Anwendung von MS Office und Erfahrung mit HR-Software und digitalen Recruiting-Tools

Kontaktinformationen

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Marion König

https://van-ham.dein-karriere-portal.de/

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