Personalleiter

HAPEKO Deutschland GmbH; Nordrhein-Westfalen; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Energieversorgung sucht einen Experten in der Personalentwicklung zur Gestaltung einer leistungsstarken Unternehmenskultur. Verantwortlichkeiten umfassen die Entwicklung von Weiterbildung und Talentprogrammen, sowie Coaching für Führungskräfte. Was Sie erwarten dürfen, sind abwechslungsreiche Aufgaben, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten, um sowohl die Kultur als auch die Mitarbeiterentwicklung voranzutreiben.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Gleitzeitvereinbarung

Flexible Arbeitszeit

Mobiles Arbeiten

Firmenevents

Flexible Homeoffice-Regelung

Leistungsgerechte Vergütung

Corporate Benefits

Fahrradleasing

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung, Coaching oder HR-Business-Partner-Rolle.
• Hohe Empathie, Kommunikations- und Beratungskompetenz.
• Kenntnisse moderner PE-Methoden und Change-Management-Ansätze.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Weiterbildungs- und Talentprogrammen.
• Coaching und Sparring für Führungskräfte.
• Gestaltung und Einführung von Feedback- und Beurteilungsprozessen.
• Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprojekten.
• Mitwirkung an Employer-Branding-Initiativen.

Kenntnisse

Personalentwicklung

Coaching

Empathie

Kommunikationskompetenz

Beratungskompetenz

Jobbeschreibung

Unser Mandant, mit Sitz in Paderborn, ist ein führendes, international aufgestelltes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von leisen, effizienten Energieversorgungslösungen. Das Unternehmen bietet innovative Produkte für maritime & mobile Anwendungen und ist unter anderem im Rennsport zu finden. Das engagierte Team setzt auf kontinuierliche Innovation, um den steigenden Anforderungen an umweltfreundliche und zuverlässige Energie gerecht zu werden. Mit seinen nachhaltigen Lösungen ist man ein Vorreiter in der Branche.

Dein Schwerpunkt: Menschen entwickeln & Kultur gestalten

In dieser Rolle baust du moderne Personalentwicklungsinstrumente auf, berätst Führungskräfte und trägst aktiv dazu bei, dass unsere Kultur leistungsstark und werteorientiert bleibt. Du verantwortest dabei das Team, bestehend aus 3 MA.

• Entwicklung und Umsetzung von Weiterbildungs- und Talentprogrammen
• Coaching und Sparring für Führungskräfte
• Gestaltung und Einführung von Feedback- und Beurteilungsprozessen
• Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprojekten
• Mitwirkung an Employer-Branding-Initiativen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Personalreferenten (m/w/d)

• Mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung, Coaching oder HR-Business-Partner-Rolle
• Hohe Empathie, Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Kenntnisse moderner PE-Methoden und Change-Management-Ansätze
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erste Führungserfahrung von Vorteil

• Eine wirklich abwechslungsreiche und spannende Aufgabe bei einem mittelständischen Unternehmen mit bester Zukunftsperspektive
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gleitzeitvereinbarung, flexible Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
• Firmenevents
• Flexible Homeoffice-Regelung
• Leistungsgerechte Vergütung
• Corporate Benefits
• Fahrradleasing