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Personalleiter Region Südwest

Transdev Deutschland

Frankfurt

Hybrid

EUR 70.000 - 90.000

Vollzeit

Heute

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Zusammenfassung

Ein führender Mobilitätsanbieter in Deutschland sucht einen erfahrenen HR-Manager für die Region Südwest. In dieser Rolle verantworten Sie die Personalarbeit und die strategische Entwicklung der Personalabteilungen in Frankfurt oder Koblenz. Erforderlich sind mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung, Führungskompetenz und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Zudem sollten Sie über umfangreiche Kenntnisse in der operativen HR-Arbeit verfügen. Flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme

Flexible Arbeitszeiten

Jobrad

Jobticket

Mobiles Arbeiten

Partnerschaftliches Arbeitsklima

Qualifikationen

Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung im Personalbereich.
Routinierte Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung.
Berufserfahrung im Transport- und Verkehrsmarkt ist ein Plus.

Aufgaben

Steuerung der Personalarbeit in der Region Südwest.
Verantwortung für Weiterentwicklung der Personalabteilungen.
Mitarbeit an HR-Projekten und Unterstützung der HR-Verantwortlichen.

Kenntnisse

Organisatorische Fähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Verhandlungskompetenz

Führungskompetenz

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Studium Personalwirtschaft oder Betriebswirtschaft

Tools

MS-Office Anwendungen

Unternehmen

Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 8.700 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,5 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 220 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist Transdev in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote. Transdev in Deutschland ist Teil der weltweiten Transdev-Gruppe, einem der führenden internationalen Mobilitätsdienstleister mit Sitz in Paris mit aktuell mehr als 105.000 Mitarbeitenden in 19 Ländern und den Anteilseignern der inhabergeführten RETHMANN-Gruppe (66%) sowie der Caisse des Dépôts (34%).

Position

Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt oder Koblenz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Das können Sie bewegen – Ihre Aufgaben bei uns

Steuerung der Personalarbeit in der Region Südwest in Abstimmung mit der Regional- /Geschäftsleitung hinsichtlich der strategischen und operativen Ziele in Bezug auf Tagesgeschäft, Prozesse und Projekte im Personalbereich
Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der lokalen Personalabteilungen in der Region, inkl. Steuerung der lokalen HR-Verantwortlichen
Mitarbeit an den von der Transdev Holding initiierten HR-Projekten, um die Bedarfe der Region einzubringen und eine kontinuierliche Weiterentwicklung der HR Themen vor Ort sicherzustellen
Sicherstellung des Reporting und Monitoring von diversen Personalkennzahlen sowie Interpretation und Ableitung von Maßnahmen für die Regional- und Geschäftsführung zur operativen Leitung des eigenen Verantwortungsbereiches
Unterstützung der lokalen HR- Verantwortlichen bei Verhandlungen und Gestaltung von lokalen Betriebsvereinbarungen, Arbeitszeitmodellen und Organisationsrichtlinien in Abstimmung mit zentralem Personalbereich der Transdev
Mitwirkung an der Vorbereitung und Durchführung von Tarifverhandlungen
Vertretung der Region in Verbänden, bei Gewerkschaften und bei Bedarf in gerichtlichen Verfahren in Abstimmung mit den zentralen Bereichen der Transdev
Erster Ansprechpartner für die lokalen Geschäftsführungen in Bezug auf die Mitbestimmung oder arbeitsrechtliche Themen

Hiermit bewegen Sie uns – Ihr Profil

Personal- oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine Berufsausbildung im Personalbereich in vergleichbarer Position
Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung im Personalbereich sowie eine routinierte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bzw. Leitungsebene im Unternehmen
Erfahrung in der Führung von Personalabteilungen oder Fachbereichen
Umfassende Kenntnisse operativer HR- und Projektarbeit
(Optimalerweise) Berufserfahrung im Transport- und Verkehrsmarkt, sowie in einer dezentral geprägten Organisation
Ausgeprägte organisatorische und analytische Fähigkeiten, Verhandlungs- und Durchsetzungskompetenz sowie strategische und strukturierte Arbeitsweise
Reisebereitschaft innerhalb der Region Südwest (Rheinland-Pfalz/Hessen) vorausgesetzt
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie versierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen

Benefits