Personaler / Recruiting Management

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Malschwitz; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Personalwesen sucht einen Personalvermittler/in für die aktive Suche und Gewinnung von Mitarbeitern in verschiedenen Bereichen, insbesondere in Produktion und Logistik. Dabei sind strukturierte Arbeitsweisen sowie Erfahrung im Recruiting entscheidend. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Homeoffice sowie weitere Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und moderne technische Ausstattung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice / Mobiles Arbeiten

Vermögenswirksame Leistungen

Rabatte für Mitarbeitende

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstwagen

Moderne technische Ausstattung

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting oder in einer vergleichbaren Rolle.
• Gutes Gespür für Menschen und klare Standards bei Zuverlässigkeit.
• Sicherer Umgang mit gängigen Software-Tools.

Aufgaben

• Aktive Suche und Gewinnung von Kandidaten.
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
• Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen.

Kenntnisse

Erfahrung im Recruiting

Gepflogenheiten im Umgang mit Mitarbeitern

Strukturierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Tools

Office

Bewerbermanagement

Excel

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Personaler / Recruiting Management – Aufbau und Besetzung aller Bereiche

Arbeitgeber: Lausitzer Naturbaustoffe GmbH

Arbeitsort: Malschwitz

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Personalvermittler/in, Personalentwickler/in

Stellenbeschreibung

Die Lausitzer Naturbaustoffe GmbH entwickelt und produziert Lehmbaustoffe. Wir bauen Produktion, Logistik, Vertrieb und Projektgeschäft weiter aus. Dafür brauchen wir Menschen, die zuverlässig anpacken, mitdenken und sauber arbeiten.

Deine Aufgabe

Du sorgst dafür, dass wir dauerhaft die richtigen Mitarbeiter finden: in Produktion, Lager/Logistik, Technik/Instandhaltung, Vertrieb/Innendienst und Verwaltung. Du prüfst Kandidaten sauber vor und begleitest sie bis zur Einstellung und Einarbeitung.

Deine Aufgaben

• Aktive Suche und Gewinnung von Kandidaten (Stellenportale, Active Sourcing, Netzwerke, Empfehlungen, lokale Kanäle)
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, zielgruppengerechte Ansprache
• Vorqualifikation: Telefoninterviews, CV-Prüfung, strukturierte Bewertung, Referenzen (nach Absprache)
• Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen gemeinsam mit den Fachbereichen
• Aufbau eines standardisierten Auswahlprozesses: Fragenkataloge, Bewertungsbögen, Probearbeiten/Praktika, Dokumentation
• Recruiting‑Kennzahlen: Pipeline, Time‑to‑hire, Kosten pro Einstellung, Qualität der Einstellungen
• Pflege von Bewerberdaten und Kommunikation (schnell, verbindlich, respektvoll)
• Mitarbeit bei Onboarding/Probezeitprozessen: Einarbeitungspläne, Feedbackschleifen, Nachsteuerung
• Optional: Employer Branding (Fotos/Einblicke, Messeauftritte, Kooperationen mit Schulen/Handwerk)

Das bringst du mit

• Erfahrung im Recruiting/Personalbereich oder in einer vergleichbaren Rolle (z. B. Disposition/Personalvermittlung/HR‑Generalist)
• Gutes Gespür für Menschen und gleichzeitig klare Standards bei Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
• Strukturierte Arbeitsweise, saubere Dokumentation, Verbindlichkeit im Umgang
• Du kannst für gewerbliche Rollen rekrutieren (Produktion/Logistik/Handwerk) – nicht nur Bürostellen
• Sicherer Umgang mit gängigen Tools (Office, Bewerbermanagement oder saubere Excel/Listen)
• Führerschein Klasse B (hilfreich)
• Unbefristete Stelle mit fairer Vergütung und klarer Verantwortung
• Gestaltungsspielraum: du baust Recruiting‑Strukturen, die wirklich funktionieren

Vorteile für Mitarbeitende

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Moderne technische Ausstattung

Quereinstieg möglich.