Personaldienstleistungskaufmann/-Frau (m/w/d) / Niederlassungsleiter/-In (m/w/d)

Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co. KG; Koblenz; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalvermittlungsunternehmen in Koblenz sucht einen Niederlassungsleiter (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung der Niederlassung und führen ein internes und externes Team. Ihr Beitrag umfasst die Gewinnung neuer Kunden und den Ausbau bestehender Beziehungen. Sie profitieren von einem attraktiven Gehaltspaket und einem Firmenwagen zur Privatnutzung.

Leistungen

Attraktiver Firmenwagen zur Privatnutzung

Komplettdigitale Recruiting-Prozesse

Hohe Provisionsbeteiligung

Betriebliche Altersvorsorge

Transparente Kommunikationsstruktur

Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung.
• Fähigkeit, ein internes und externes Team zu führen.
• Selbstständigkeit und Zielorientierung.

Aufgaben

• Entwicklung der Niederlassung.
• Führung Ihres internen sowie externen Teams.
• Erschließung neuer Vertriebsgebiete.
• Ausbau von Bestandskunden.
• Gewinnung von Neukunden.
• Einhaltung der Unternehmensphilosophie.
• Umsetzung bewährter Organisationsstrukturen.
• Operatives Geschäft Ihrer Niederlassung führen.

Kenntnisse

Branchenkenntnisse

Führungskompetenz

Vertriebserfahrung

Dienstleistungsorientierung

Jobbeschreibung

Personaldienstleistungskaufmann/-Frau (m/w/d) / Niederlassungsleiter/-In (m/w/d), Koblenz

Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co. KG

Der Zeitpunkt zur Vergrößerung unseres Teams könnte nicht perfekter sein, daher suchen wir Sie für die Position als Niederlassungsleiter (m/w/d).

Sie haben Branchenkenntnisse und möchten sich beruflich weiterentwickeln? Oder sind Sie bereits Niederlassungsleiter/-In und möchten unser Filialnetz mit uns weiter ausbauen? Wir suchen Mitarbeiter, die den nächsten Schritt in ihrer Karriere suchen.

• einen attraktiven Firmenwagen zur Privatnutzung
• Komplettdigitale Recruiting-Prozesse, die Ihre Arbeit erleichtern
• Ein sehr attraktives Gehaltspaket
• Realistische und motivierende Ziele inklusive hoher Provisionsbeteiligung am Erfolg Ihrer Niederlassung
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Eine transparente Kommunikationsstruktur

Wir gewähren Ihnen weitreichende Gestaltungsfreiräume beim Aufbau der Niederlassung und setzen auf ein offenes Arbeitsumfeld mit viel Platz für eigene Ideen.
Eigenverantwortliche Disposition unserer externen Mitarbeiter sowie die Führung und Betreuung Ihres eigenen Teams sind wichtige Aufgaben.
Eigeninitiierte Ideen zur Entwicklung der Filiale oder der Region werden sehr erwünscht und unterstützt.
Ihre Karriereambitionen werden bei uns gesehen und gefördert.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung der Niederlassung
• Führung Ihres internen sowie externen Teams
• Erschließung neuer Vertriebsgebiete
• Ausbau von Bestandskunden
• Gewinnung von Neukunden
• Einhalten der Unternehmensphilosophie
• Umsetzung bewährter Organisationsstrukturen
• Sie haben bereits Erfahrungen und Erfolge im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung erzielt
• Sie suchen nach einer Möglichkeit, sich und Ihre Karriere bestmöglich zu entwickeln
• Sie handeln verantwortungsbewusst und zielorientiert
• Sie sind in der Lage, das operative Geschäft Ihrer Niederlassung zu führen, steuern alle Vertriebsaktivitäten und möchten Wachstumspotenziale ausschöpfen
• Neben Ihrer Kundenorientierung zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an Dienstleistungsbereitschaft und Qualitätsbewusstsein aus