Personaldezernent_in (m/w/d)

Rektor der Katholische Hochschule NRW; Köln; Vor Ort; EUR 70.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Hochschule für Soziales und Gesundheit in Köln sucht eine/n Personaldezernent_in zur Leitung und strategischen Entwicklung des Personalwesens. Die Position erfordert fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Beamtenrecht sowie umfassende Berufserfahrung im Personalmanagement. Interessierte sollten über Entscheidungskompetenz, Kommunikationsfähigkeiten und digitale Affinität verfügen. Flexibilität in Arbeitszeiten und verantwortungsvolle Strategiegestaltung sind ebenfalls Bestandteil des Angebots.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Familienfreundliche Strukturen

Wertschätzende Arbeitskultur

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise im Hochschulbereich.

Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung des Personaldezernats.
• Verantwortung für personalwirtschaftliche Prozesse.
• Durchführung von Berufungs- und Auswahlverfahren.
• Beratung der Hochschulleitung in Personalfragen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikative Fähigkeiten

Strategische Kompetenz

Ausbildung

Hochschulstudium in Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Die Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen ist eine der größten Hochschulen für Soziales und Gesundheit und Deutschlands größte staatlich anerkannte Hochschule in kirchlicher Trägerschaft. Derzeit sind 5.500 Studierende in über 20 Studiengängen an den vier Standorten eingeschrieben. Als weltoffene Hochschule bietet sie Studierenden, Lehrenden, Forschenden und Beschäftigten ein Umfeld für persönliche Entfaltung und Entwicklung. Die katho kooperiert mit 73 Partnerhochschulen in 39 Ländern.

In der Zentralverwaltung Köln ist zum nächsten möglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Personaldezernent_in (m/w/d)

zu besetzen.

Wir suchen eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit. Als zentrale Verwaltungseinheit ist das Personaldezernat verantwortlich für alle personalrelevanten Themen der Hochschule – von der strategischen Personalentwicklung über das Recruiting bis hin zu arbeits- und beamtenrechtlichen Angelegenheiten. Sie verantworten mit rund 400 Beschäftigten (Verwaltungsmitarbeiter_innen, Professor_innen, wissenschaftliche Mitarbeiter_innen, Lehrkräfte für besondere Aufgaben sowie studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte) die ganze Bandbreite moderner Personalarbeit. Als Dezernent_in führen und motivieren Sie hierzu Ihre Mitarbeiter_innen und begleiten sie verlässlich und professionell durch die Veränderungsprozesse.

Die Aufgaben umfassen:

• Leitung und strategische Weiterentwicklung des Personaldezernats sowie Führung der zugeordneten Mitarbeitenden
• Verantwortung für alle personalwirtschaftlichen Prozesse, insbesondere:
  • Personalplanung, -gewinnung und -entwicklung
• Betreuung wissenschaftlicher und nichtwissenschaftlicher Beschäftigter
• Durchführung von Berufungs- und Auswahlverfahren
• Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht
• Beratung der Hochschulleitung und der weiteren Dezernate in allen Personalfragen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Dezernat Finanzen zu haushalterischen Fragestellungen sowie bei Erstellung des Stellenplans und Jahresabschlusses
• Weiterentwicklung moderner HR‑Prozesse sowie Fortführung der Digitalisierung von Verwaltungsabläufen
• Zusammenarbeit mit der Mitarbeitendenvertretung (MAV), Gleichstellungsbeauftragten, Schwerbehindertenvertretung (SBV) und weiteren Gremien
• Sicherstellung der rechtssicheren Umsetzung aller personalrechtlichen Vorgaben

Wir erwarten:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbar)
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits‑, Tarif‑ und idealerweise Beamtenrecht
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise im Hochschulbereich oder öffentlichen Dienst
• Nachgewiesene Führungskompetenz sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Hohe strategische Kompetenz sowie ein modernes Verständnis von Personalentwicklung, digitale Affinität
• Entscheidungsfreude, souveränes Auftreten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Leitungsposition in einem dynamischen Hochschulumfeld mit langfristiger Perspektive
• Gestaltungsspielräume bei der Weiterentwicklung des Personalwesens
• Ein engagiertes Team und eine wertschätzende Arbeitskultur
• Familienfreundliche Strukturen mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilem Arbeiten

Einstellungsvoraussetzungen:

• Wir erwarten, dass Sie sich mit den Zielen und Werten der Katholischen Hochschule NRW identifizieren.
• Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorrang.

Bitte schicken Sie Ihre Online‑Bewerbung bis zum 15.01.2026 ausschließlich über unser Onlinebewerbungsportal.

Details

• Einsatzort Straße: Wörthstraße 10
• Einsatzort PLZ / Ort: 50668 Köln
• Entgelt: bis zu EG 14 TV‑L
• Teilzeit / Vollzeit: 100 %
• Wochenarbeitszeit: 39 h 50 min
• Bewerbungsfrist: 15.01.2026
• geplante Einstellung: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Ansprechpartner_in: Herr Verwaltungsdirektor Sprink: [e-mail]
• Telefonnummer: [phone]‑611
• Homepage: http://www.katho-nrw.de/