Personalberater (m/w/d) in Ludwigsburg

temPERSO Rummel & Glass GmbH; Ludwigsburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen in der Personaldienstleistung sucht einen Personalberater in Ludwigsburg. Zu den Aufgaben gehören die Planung von Personalprozessen, die Verantwortung für die Personalgewinnung und die aktive Betreuung von Kunden. Idealerweise bringen Sie eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Branche mit. Das Unternehmen bietet zahlreiche Benefits wie ein Firmenfahrzeug, flexible Gewinnbeteiligung und eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten.

Leistungen

Abwechslungsreiche Aufgaben

Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung nach 6 Monaten

Monatliche Beteiligung am Unternehmenserfolg nach 6 Monaten

30 Tage Urlaub

Essensgutscheine nach 6 Monaten

Dienstradleasing nach 12 Monaten

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Angenehmes Betriebsklima

Tee-, Kaffee- und Wasserflatrate

Wöchentlicher Obstkorb

Mitarbeiterrabatte

Regelmäßige Firmenevents

Qualifikationen

• Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche von Vorteil.
• Führerschein der Klasse B erforderlich.

Aufgaben

• Steuern und planen der Personalprozesse.
• Verantwortlichkeit für die Personalgewinnung.
• Aktive Betreuung der Bestandskunden und Gewinnung von Neukunden.
• Führen von Konditions- und Vertragsverhandlungen.
• Mitwirkung an der Optimierung bestehender Prozesse.

Kenntnisse

Teamgeist

Kommunikationsstärke

Verantwortungsbewusstsein

Freundliches Auftreten

Technikaffinität

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung

Tools

MS-Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Begeistern Sie durch Ihre offene und ehrliche Art Kunden und Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue? Wünschen Sie sich ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet, um Ihr Potenzial voll ausnutzen zu können?

Dann freuen wir uns auf Sie! Ab dem 01.09.2025 suchen wir zur weiteren Expansion unseres Teams in Ludwigsburg einen Personalberater (m/w/d).

Aufgaben / Verantwortlichkeiten

• Personalberater steuern und planen die Personalprozesse unter Beachtung der arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
• Sie sind verantwortlich für alle Prozesse der Personalgewinnung. Vom Schalten und Überwachen von Stellenanzeigen bis zum Führen von Bewerbungsgesprächen, passgenauen Auswahl von Bewerbern und Einstellung der Mitarbeiter
• Personalberater betreuen und steuern aktiv unsere Bestandkunden, gewinnen Neukunden und übernehmen die Aufnahme, Analyse und Steuerung von Kundenanfragen
• Sie führen Konditions- und Vertragsverhandlungen und analysieren regelmäßig systematisch die Vertragssituation bei bestehenden und potenziellen Kunden
• Sie wirken aktiv an der Optimierung bestehender Prozesse mit

Qualifikationen

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
• Sie besitzen einen starken Teamgeist, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
• Sie zeichnen sich durch ein freundliches, souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke aus
• Sie sind technikaffin und haben Erfahrung im Umgang mit den einschlägigen MS-Office-Anwendungen
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

Benefits

• Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen sich Eigenständigkeit und Teamgeist ergänzen
• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung (nach 6 Monaten)
• Variabler Anteil - monatliche Beteiligung am Unternehmenserfolg (nach 6 Monaten)
• 30 Tage Urlaub
• Essensgutscheine (nach 6 Monaten), temPERSO Rente (nach 24 Monaten)
• Dienstradleasing (nach 12 Monaten)
• die Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Aufstiegschancen in unserem Unternehmen
• ein angenehmes Betriebsklima
• Tee-, Kaffee- und Wasserflatrate
• wöchentlicher Obstkorb
• temPERSO Mitarbeiterrabatte
• Regelmäßige Firmenevents (Grillen, Jahresfeier etc.)