Personalassistenz (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Brühl; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalvermittlung sucht eine Personalassistenz (m/w/d) am Standort Brühl. In dieser abwechslungsreichen Rolle sind Sie verantwortlich für die Bearbeitung von Personalvorgängen, erstellen Arbeitsverträge und unterstützen in HR-Projekten. Diese Position kann auch in Teilzeit ab 20 Stunden pro Woche besetzt werden und erfordert eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie mehrere Jahre Erfahrung.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position.
• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Verantwortungsbewusstsein.

Aufgaben

• Bearbeitung sämtlicher Personalvorgänge innerhalb der HR-Systemlandschaft.
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen.

Kenntnisse

MS-Office Anwendungen

Kommunikationsstärke

Beratungskompetenz

Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

Service- und Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung eine Personalassistenz (m/w/d) am StandortBrühl.

Diese Position ist alternativ auch in Teilzeit (ab 20h/Woche) zubesetzen.

Ihre Aufgaben:

• Bearbeitung sämtlicher Personalvorgänge innerhalb derHR-Systemlandschaft, sowie Anlage, Pflege und Änderung vonPersonalstammdaten während des gesamten Employee Lifecycle
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allenpersonalwirtschaftlichen, tariflichen undsozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und Belangen
• Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen, Erstellung vonArbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Arbeitszeugnissen sowie dasBescheinigungswesen
• Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern undBehörden
• Erstellung und Prüfung verschiedener HR-Statistiken und Analysen
• Mitwirkung in HR-Projekten und Optimierung bestehender HR-Prozesse
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Versierter Umgang mit den MS-Office Anwendungen
• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sorgfältige, strukturierte und von Qualität geprägte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Beratungskompetenz, ausgeprägte Service-und Dienstleistungsorientierung sowie Kommunikationsstärke

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 294051 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

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