Performance Marketing Manager (m / w / d)

The Stepstone Group GmbH; Düsseldorf; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Recruiting-Bereich sucht einen (Senior) Account Manager in Düsseldorf. In dieser Rolle beraten Sie Kunden zu performance-basierten Recruiting-Lösungen und entwickeln diese strategisch weiter. Sie werden aktiv in der Analyse von Recruiting-Kennzahlen und der Erstellung individueller Angebote tätig sein. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell, 31 Urlaubstage, und zahlreiche weitere Vorteile, um zu gewährleisten, dass Sie sich wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können.

Leistungen

31 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester frei

Hybrides Arbeitsmodell

24 / 7 Employee Assistance Program

Betriebliche Risikolebensversicherung

Volunteer days

In-house Gym

In-house Barista

Bring your dog to the office

Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket

Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal

Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft

Qualifikationen

• Erfahrung in der Beratung im Bereich Recruiting.
• Fähigkeit, strategische Kampagnen zu entwickeln und umzusetzen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung.

Aufgaben

• Berater*:in bestehender Kunden für Stepstone 360 Hire.
• Durchführung von Programmatischer Recruiting-Kampagnen.
• Analyse und Umsetzung von Maßnahmen zur Zielerreichung.

Kenntnisse

Strategischer Beratungsansatz

Kundenbeziehungen aufbauen

Analyse von Recruiting-Kennzahlen

Jobbeschreibung

Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission : den richtigen Job für jede*n zu finden. Mit unseren Daten, unserer Plattform und unseren Technologien bringen wir Jobsuchende und Unternehmen weltweit zusammen, um für beide Seiten den „Perfect Match“ zu schaffen.

Mit mehr als 20 Marken setzen wir uns in über 30 Ländern für eine faire und vorurteilsfreie Rekrutierung ein. Werde Teil unseres Teams von circa 4.000 Mitarbeiter*innen, gestalte mit uns den Stellenmarkt neu und begleite uns auf unserer Reise zur weltweit führenden Online-Jobplattform.

Werde Teil unseres Teams in Düsseldorf und übernehme als (Senior) Account Manager (m / w / d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen" eine wichtige Rolle in unserer neuen Business Unit.

Du arbeitest in der Abteilung "Performance Advertising / Stepstone 360 Hire" und wirst durch deinen strategischen Beratungsansatz Kund*innen für das Produkt "Stepstone 360 Hire" beraten und weiterentwickeln.

Mit deinem Engagement leistest du einen wertvollen Beitrag, den Arbeitsmarkt der Zukunft neu zu gestalten – damit er für alle funktioniert.

• Du berätst unsere bestehenden Kund*innen für Stepstone 360 Hire und begeisterst durch deinen strategischen Beratungsansatz.
• Du stehst deinen Kund*innen bei der Aussteuerung programmatischer Recruiting Kampagnen beratend zur Seite und hast dabei stets die strategische Weiterentwicklung des Kunden im Blick.
• Die Analyse vonRecruiting-Kennzahlen sowie die eigenständige Ableitung und Umsetzung notwendiger Maßnahmen zur Sicherstellung der Vertriebs- und Unternehmensziele spornen dich an.
• Du vernetzt dich mit relevanten Stakeholdern innerhalb der Stepstone Organisation und vertrittst dabei den strategischen Ansatz der Business Line Stepstone 360 Hire Deutschland.
• Als Trusted Advisor erstellst du individuelle Angebote mit der Zielsetzung einer bestmöglichen Customer Experience

Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass du dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn dein Job soll Dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir dir unter anderem folgende Vorteile :

• 31 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester frei
• Hybrides Arbeitsmodell
• 24 / 7 Employee Assistance Program
• Betriebliche Risikolebensversicherung
• Volunteer days
• In-house Gym
• In-house Barista
• Bring your dog to the office
• Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
• Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal
• Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft

Unser Commitment

Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.