Performance Manager (m/w/d) für unsere Pflegestandorte der außerklinischen Intensivpflege/ mobi[...]

opseo; Deutschland; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Intensivpflege sucht einen Performance Manager, um Prozesse zu optimieren und die Lebensqualität der Patienten zu erhöhen. In dieser Position steuern Sie Kennzahlen und arbeiten eng mit den Mitarbeitern in den Wohngemeinschaften zusammen. Voraussetzungen sind ein Studium im Pflegebereich, Kenntnisse in der Außerklinischen Intensivpflege und idealerweise Erfahrung im Performancemanagement. Dies ist eine unbefristete Anstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket und zusätzlichen Benefits.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket

30 Tage Urlaub

Firmenwagen zur privaten Nutzung

Mitarbeiterrabatte bei über 800 Anbietern

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder als Medizincontroller.
• Erfahrungen mit Kennzahlen der Außerklinischen Intensivpflege.
• Kenntnis der Prozesse in der Außerklinischen Intensivpflege.

Aufgaben

• Optimierung der Prozesse und Steuerung der Kennzahlen.
• Analyse und Optimierung von Abläufen und Prozesse vor Ort.
• Entwicklung von Maßnahmenplänen und Reporting an den Co-COO.

Kenntnisse

Kennzahlenanalyse der Außerklinischen Intensivpflege

Prozessoptimierung

Teamarbeit

Ausbildung

Studium im Bereich Pflegemanagement

Jobbeschreibung

Kurz über uns:

opseo bietet ganzheitliche Intensivpflege sowohl im frei wählbaren privaten Wohnumfeld als auch in außerklinischen Wohngemeinschaften oder in vollstationären Einrichtungen. Unsere bundesweiten Tochterunternehmen ermöglichen eine individuelle Versorgung für Patienten jeden Alters vom Neugeborenen bis zum Hochbetagten.

Unser wichtigstes Ziel:

Patienten und ihren Angehörigen mehr Sicherheit und Lebensqualität zu ermöglichen. Das erreichen wir durch den Einsatz unserer speziell ausgebildeten Pflegefachkräfte und der Hilfe von kompetenten Ärzten und Therapeuten.

Wir suchen einen Performance Manager (m/w/d) für die außerklinische Intensivpflege

Performance Manager optimiert Prozesse, steuert Kennzahlen und sorgt für exzellente Versorgung – damit Du die Lebensqualität der Patienten erhöhst und unser dynamisches Team stärkst.

Was erwartet Dich im Arbeitsalltag?

• Zentral: „Machen vor Ort“ im direkten Austausch mit den Operativen in den Wohngemeinschaften. Es handelt sich nicht um eine bloße Analysetätigkeit im Home Office oder im Büro.
• Kommunikation der Abweichungen mit den Mitarbeitenden vor Ort
• Analyse der Ist-Situation von Organisation und Personal
• Analyse und Optimierung von Abläufen, Strukturen und Arbeitsprozessen
• Entwicklung und Umsetzung eines Maßnahmenplans/Handlungsoptionen sowie Priorisierung der Inhalte für die jeweiligen Abweichungen
• Wissenstransfers aus Best Practice Einrichtungen
• Identifizierung und Realisierung von unternehmensweiten Synergien sowie Standardisierungs- und Harmonisierungspotenzialen
• Überwachung sowie Sicherstellung der Maßnahmen und des festgelegten Zeitplans
• Überwachung und Messung der Ergebnisse
• Steuerung der externen und internen Kommunikation
• Reporting des Fortschritts der laufenden Projekte an den Co-COO
• Erhebliche Reisetätigkeit

Deine Qualifikationen:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder alternativ bist du Medizincontroller, Pflege- oder Qualitätscontroller.
• Du hast Erfahrungen mit Kennzahlen der Außerklinischen Intensivpflege und kannst diese gewinnbringend analysieren und interpretieren.
• Dir sind die Prozesse in der Außerklinischen Intensivpflege bekannt.
• Du hast Erfahrungen im Performancemanagement gesammelt (wünschenswert).
• Du bringst eine positive Ausstrahlung mit und arbeitest gerne in einem Team.

Was wir bieten:

• Eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren und sinnstiftenden Unternehmen
• Ein attraktives Gehaltspaket mit 30 tagen Urlaub
• Ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Du bringst eine positive Ausstrahlung mit und arbeitest gerne in einem Team.
• Kurze Kommunikationswege mit den jeweiligen Tochterunternehmen.
• Diverse Benefits – Mitarbeiterrabatte profitiere von exklusiven Angeboten bei mehr als 800 Top-Anbietern wie z.B. Tchibo und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Online-Angeboten in Bereich Bewegung, Stressmanagement, Wellhub-Firmenfitness uvm.

Bist Du neugierig geworden? Dann bewirb Dich direkt bei uns!

Bei weiteren Fragen wende Dich gerne an unsere Co-Coo Marco Skeirat ([e-mail])

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums.