People Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Talent Acquisition

caralegal; Berlin; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein RegTech Unternehmen in Berlin sucht einen People Generalist (m/w/d) mit Fokus auf Talent Acquisition. Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess und übernehmen operative HR-Themen. Idealerweise bringen Sie 2-4 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld mit, insbesondere im Legal Tech. Das Unternehmen bietet ein internationales Team, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Sie sind fließend in Deutsch und Englisch und haben ein gutes Gespür für Zielgruppen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Moderne Arbeitsplatz-Ausstattung

Team- und Firmenevents

Qualifikationen

• 2-4 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise Legal Tech.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Steuerung des End-to-End-Recruitings.
• Erstgespräche führen und Auswahlrunden begleiten.
• Entwicklung von Recruiting-Strategien.
• Unterstützung bei Employer-Branding-Aktivitäten.
• Monitoring und Reporting der Recruiting-Kennzahlen.
• Erstellung von Verträgen und Pflege des HR-Systems.
• Daten für die Abrechnung vorbereiten.

Kenntnisse

Erfahrung im operativen HR

Proaktivität

Active Sourcing

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Tools

Personio

Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

People Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Talent Acquisition

Werde Teil unseres Teams!

Du bewegst dich gern an der Schnittstelle zwischen operativem HR und Recruiting? Dann bist du bei uns genau richtig!

Bei caralegal entwickeln wir Europas führende Plattform für Datenschutz- und AI-Governance. Mit unserer Data Responsibility Platform unterstützen wir Unternehmen dabei, rechtliche Anforderungen effizient zu erfüllen und Technologie verantwortungsvoll einzusetzen – ganz nach unserem Motto: We make the legal way the lighter way!

Unterstütze unser Team als People Generalist mit Schwerpunkt Talent Acquisition (m/w/d), wo du primär unseren gesamten Recruiting-Prozess verantwortet und darüber hinaus auch operative People-Themen übernimmst.

Deine Rolle

• Du steuerst das End-to-End-Recruiting und sorgst für eine rundum positive Candidate Experience – vom ersten Kontakt bis zum Starttag.
• Du führst Erstgespräche, begleitest die weiteren Auswahlrunden und bereitest Vertragsangebote vor.
• Du entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen passende Recruiting-Strategien und findest Talente per Active Sourcing über verschiedene Kanäle.
• Du unterstützt unsere Employer-Branding-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit unserem Marketing.
• Du hast die wichtigsten Recruiting-Kennzahlen im Blick und sorgst durch Monitoring & Reporting für Transparenz und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse.
• Du übernimmst weitere operative HR-Aufgaben, z. B. Erstellung von Verträgen und Nachträgen sowie die Pflege unseres HR-Systems Personio.
• Du bereitest die Daten für unsere monatliche Abrechnung vor und stellst sicher, dass alle abrechnungenrelevanten Informationen korrekt und vollständig im System sind.

Dein Profil

• Du konntest bereits 2-4 Jahre Erfahrung im operativen HR-Umfeld sammeln, idealerweise in einem Legal Tech-Umfeld und/ oder mit dem Schwerpunkt Talent Acquisition.
• Hohe Eigenverantwortung, Proaktivität und ein klarer Fokus auf Ergebnisse zählen zu deinen Stärken.
• Du hast ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen und Freude am Austausch mit Menschen.
• Erfahrung im Active Sourcing und sicheren Umgang mit gängigen Recruiting-Tools sind von Vorteil.
• Struktur, Sorgfalt und ein zuverlässiges Organisationsgeschick – du behältst im Tagesgeschäft stets den Überblick.
• Idealerweise hast du erste Erfahrung mit Personio oder anderen HR-Systemen.
• Du hast fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Warum wir?

• Wir bieten Dir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum.
• Wir sind ein internationales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen.
• Wir bieten Dir eine kollaborative und offene Unternehmenskultur, in der Deine Ideen geschätzt und Deine Stärken gefördert werden.
• Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten.
• Wir mögen unsere moderne Arbeitsplatz-Ausstattung in unmittelbarer Nähe zum Berliner Hauptbahnhof.
• Ein wachsendes Legal-Tech-Unternehmen mit klarer Mission.
• Wir lieben Feste! Freu Dich auf unsere Team- und Firmenevents sowie regelmäßige Get-together.

Let's make the legal way the lighter way!

caralegal ist ein etabliertes RegTech Unternehmen aus Berlin, das es sich zum Ziel gesetzt hat, Datenverantwortung zur Normalität zu machen. Unser interdisziplinäres Team besteht aus ExpertInnen für Recht, Technologie und User Experience.

Unsere Data Responsibility Plattform macht Datenschutz- und AI-Governance- Prozesse für Unternehmen abbildbar. Gemeinsam mit führenden DatenschutzexpertInnen entwickeln wir intuitive Software, die Unternehmen beim rechtskonformen Einsatz von Technologie entlastet – und Teams dabei hilft, ihren Datenschutz souverän im Griff zu behalten.

So unterstützen wir mittlerweile mehr als 1000 Unternehmen mit unserer Plattform dabei, die datenrechtlichen Compliance-Vorgaben in die Praxis zu übersetzen.