People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Dresden

Primark Mode Ltd. & Co. KG; Dresden; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Einzelhandelsunternehmen sucht einen People & Culture Supervisor (w/m/d) in Dresden. Zu Ihren Aufgaben gehören die Bearbeitung personaladministrativer Themen, die Beantwortung von Rückfragen zu HR-Themen und die Unterstützung des Store-Teams. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat bringt erste Erfahrungen im Personalbereich oder eine fachspezifische Ausbildung mit und hat Freude am Austausch mit Kollegen. Bewerbungen sind auch von Menschen mit Schwerbehinderung willkommen.

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen im Personalbereich oder eine fachspezifische Ausbildung/Studium.
• Freude am Austausch mit Kollegen und an der Wahrnehmung von Mitarbeiterbedarfen.

Aufgaben

• Beantworten von Rückfragen zu HR-Themen.
• Sicherstellung einer positiven Mitarbeiter-Wahrnehmung.
• Bearbeiten von personaladministrativen Themen.
• Überprüfung der Daten des Zeitwirtschaftssystems.
• Pflege der Mitarbeiterstammdaten.
• Durchführung von Payroll-Tätigkeiten.
• Rekrutierung neuer Kollegen.

Kenntnisse

Erfahrungen im Personalbereich

Serviceorientierung

Offenheit für Austausch

Ausbildung

Fachspezifische Ausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

Du hast erste Erfahrungen im Personalbereich gesammelt oder eine fachspezifische Ausbildung absolviert?
Du bist gerne ein*e Ansprechpartner*in für unser Store Team?
Wir sind auf der Suche nach herzlichen Personen, die uns serviceorientiert als

People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d)

unterstützen.

Unsere People and Culture (HR) Kolleg*innen bilden die Fachabteilung Personal in der Filiale und zeichnen sich durch ihren aktiven Umgang mit unserem Management- und dem Verkaufsteam vor Ort aus. Somit tragen sie maßgeblich zum Erfolg unserer PRIMARK Filiale bei.

Aufgaben

• Du beantwortest Rückfragen unserer Mitarbeiter*innen zu HR Themen
• Du bist offen für Anregungen und Austausch mit unseren Kolleg*innen und erkennst Handlungsbedarfe
• Du stellst eine positive Mitarbeiter-Wahrnehmung sicher
• Du bearbeitest personaladministrative Themen, wie das Vertrags- und das Bescheinigungswesen
• Du überprüfst die Daten des Zeitwirtschaftssystems
• Du pflegst die Mitarbeiterstammdaten
• Du übernimmst vor- und nachbereitende Payroll-Tätigkeiten
• Du rekrutierst neue Kolleg*innen und ermöglichst ihnen einen gut vorbereiteten Start

Qualifikation

Erste Erfahrungen im Personalbereich oder eine fachspezifische Ausbildung/ Studium

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Dein PRIMARK Recruitment Team
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind herzlich willkommen.
Für diesen Arbeitsplatz findet der jeweils regionalgültige Tarifvertrag für den Einzelhandel Anwendung.