People Business Partner (w/m/d)

Richter Cine Technik GmbH & Co.; Dresden; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Technologie sucht einen HR Business Partner, der Führungskräfte in Personalfragen berät. Die Position umfasst Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und strategische Projekte. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting und in der Personalentwicklung.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Unterstützung bei der Mobilität

Entwicklungsmöglichkeiten in der Sunfire Academy

Gesundheitsangebote wie Yoga

Zuschuss zur Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, bevorzugt als HR Business Partner.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in Personalfragen.
• Verantwortung für den Recruitingprozess.
• Identifikation von Weiterbildungs- und Entwicklungsbedarfen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Beratungskompetenz

Analytisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

DEINE AUFGABEN

WAS ERWARTET DICH?

• Beratung & Sparring für Führungskräfte – Als People Business Partner berätst und unterstützt du Führungskräfte in allen strategischen Personalfragen – von Recruiting und Mitarbeiterentwicklung bis hin zu Veränderungsmanagement und arbeitsrechtlichen Themen.
• Recruiting & Talentgewinnung – Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess für einen definierten Bereich – von der Bedarfsanalyse über die Auswahl geeigneter Kandidaten bis hin zur erfolgreichen Einstellung. Dabei stehst du im engen Austausch mit unserem Talent Management Team.
• Mitarbeiterentwicklung & Weiterbildung – Du identifizierst Weiterbildungs- und Entwicklungsbedarfe und konzipierst passende Programme, die unsere Mitarbeitenden fachlich und persönlich stärken. Damit trägst du aktiv zur langfristigen Bindung unserer Talente bei.
• Strategische Projekte & Prozessgestaltung – Du arbeitest in wichtigen People-Projekten mit oder übernimmst deren eigenverantwortliche Steuerung. Dein Beitrag trägt dazu bei, unsere People & Culture Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und das Unternehmen zukunftsorientiert aufzustellen.

DEIN PROFIL

• WAS BRINGST DU MIT?
• Studium – Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung – Du bringst bereits mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit, idealerweise als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen zeichnen dich ebenso aus wie deine Erfahrung im Recruiting sowie in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Persönlichkeit – Darüber hinaus arbeitest du gerne mit Menschen zusammen und überzeugst durch deine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten. Mit deiner analytischen Denkweise, deiner strukturierten Arbeitsweise und einem hohen Maß an Eigenverantwortung trägst du aktiv zur Weiterentwicklung unserer Organisation bei.
• Sprache – Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

UNSER ANGEBOT

• WARUM SUNFIRE?
• Energiewende – Als Teammitglied bei Sunfire bieten wir dir stets eine abwechslungsreiche und herausfordernde Arbeit an einer Zukunftstechnologie. Bei uns kannst du aktiv zum Erhalt unseres Planeten beitragen.
• Entwicklung & Wertschätzung – In unserer Sunfire Academy mit vielfältigen Schulungen kannst du dich fachlich weiterentwickeln. Durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche möchten wir dich auch persönlich fördern. Deine Kolleg:innen unterstützen dich nicht nur während deiner Onboardingphase, sondern stehen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
• Work Life Balance – Ob du lieber konzentriert von zu Hause arbeitest oder den persönlichen Austausch im Büro bevorzugst – deinen Arbeitsalltag stimmst du eng mit deiner Führungskraft ab, sodass individuelle Wünsche und betriebliche Abläufe gut zusammenpassen.
• Gesundheit & Wohlbefinden – Du brauchst eine sportliche Auszeit? Nutze gern unseren Lauftreff oder finde Zeit für Entspannung in unserer kostenfreien, wöchentlichen Yogastunde.
• 30 Tage Urlaub – Urlaub ist ein wichtiger Bestandteil einer ausgewogenen Lebensweise, daher sind unsere Urlaubsregelungen großzügig und flexibel. Auch kleinen oder größeren Auszeiten stehen wir offen gegenüber.
• Mobilität – Sicher und entspannt zu deinem Arbeitsplatz – Für deinen Arbeitsweg unterstützen wir dich mit einem Zuschuss zu deiner DVB Abo-Monatskarte, mit dem Deutschlandticket und/oder durch ein Jobradleasing.
• Vorsorge – Damit du auch im Alter ein entspanntes Leben führen kannst, bieten wir dir einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung von bis zu 20 %.

- Hier findest du unsere Unternehmenswerte -