Payroll Specialist (m / w / d)

HR factory GmbH; München; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Unternehmensberatung für HR sucht einen HR Expert mit Schwerpunkt in der Lohn- und Gehaltsabrechnung für eine abwechslungsreiche Projektkarriere. In dieser Rolle betreuen Sie eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnung und arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen. Die Position bietet flexibles Arbeiten, Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung und zahlreiche Benefits wie 30 Urlaubstage und Gesundheitstipps. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Hybrides Arbeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

30 Urlaubstage Plus

Deutschlandticket

Zuschuss zum EGYM Wellpass

Firmen-Events

Qualifikationen

• Erste Erfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert.
• Freude an Genauigkeit und strukturierter Arbeitsweise.
• Hohe Motivation für Payroll-Themen.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Pflege der Personalstammdaten und Fristenmanagement.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende zu Gehalt, Steuern und Sozialversicherung.

Kenntnisse

Motivation für Payroll-Themen

Zahlenaffinität

Genauigkeit

strukturierte Arbeitsweise

lösungsorientiertes Handeln

Tools

SAP HCM

ATOSS

SAP Zeitwirtschaft

Jobbeschreibung

Hi! Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner : innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Hier beraten wir nicht nur, sondern krempeln auch die Ärmel hoch und packen im Tagesgeschäft unserer Kunden mit an. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagemen t. Unser Ziel : Zufriedene Kunden, zufriedene Mitarbeitende und eine bessere Arbeitswelt für alle!

Wir suchen dich als HR Expert mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung für eine abwechslungsreiche HR-Projektkarriere in Voll- oder Teilzeit.

Welche Aufgaben erwarten dich?

In (d)einer HR-Projektkarriere schlüpfst du in eine Inhouse HR Rolle bei unseren Kunden. Für ein ganz bestimmtes Projekt. Das 6-köpfige Team Payroll & Systeme sucht aktuell operative Unterstützung in der internen Payroll. Unser HR Expert unterstützt das Team momentan sehr erfolgreich, ist jedoch nur noch bis Ende Dezember verfügbar daher wird zeitnah Verstärkung gesucht. Besonders wichtig sind Motivation, Lernbereitschaft und eine schnelle Auffassungsgabe.

Deine Aufgaben sind :

• Eigenverantwortliche Betreuung einer definierten Gesellschaft in der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (inkl. Jahresabschlussarbeiten)
• Einarbeitung + Unterstützung durch einen externen Berater sind garantiert
• Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten inkl. Ein- und Austritte sowie Fristenmanagement
• Ansprechpartner : in für Mitarbeitende zu Fragen rund um Gehalt, Steuern und Sozialversicherung
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance sowie externen Partnern wie Krankenkassen und Behörden
• Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll-Prozessen – von digital bis automatisiert
• Mitwirkung bei der Evaluierung und Implementierung neuer HR-Systeme
• Bearbeitung von Sonderthemen wie Pfändungen oder Sachbezügen
• Arbeit mit SAP HCM , ATOSS und SAP Zeitwirtschaft
• Im Laufe des nächsten Jahres wird SAP SuccessFactors als ganzheitliche HR-Lösung implementiert

Must-haves :

• Hohe Motivation für Payroll-Themen und eine ausgeprägte Zahlenaffinität
• Erste Erfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert
• Freude an Genauigkeit, strukturierter Arbeitsweise und lösungsorientiertem Handeln

Was unsere Projekte gemeinsam haben, ist, dass du für die Dauer des Projekts bei unserem Kunden in eine Inhouse HR Rolle schlüpfst. Somit bist du ganz nah an den Fachabteilungen und den Mitarbeitenden des Kunden dran.

Warum solltest du dich für uns entscheiden?

Wir bieten dir :

• Abwechslung : Nutz die inhaltliche Vielfalt unserer Projekte, um deine HR-Karriere aktiv zu gestalten und deinen Skill-Rucksack so richtig vollzupacken
• Netzwerk : Nutz die HR factory als dein betriebliches Zuhause und profitiere vom Schwarmwissen unserer HR Experts
• Hybrides Arbeiten : Nutz die Arbeit beim Kunden vorwiegend vor Ort, um hands‑on mit anzupacken und schaffe den Ausgleich im Home Office oder in unserem schönen Büro in Riem
• Flexible Arbeitszeitmodelle : Von Beginn an in Teilzeit einzusteigen oder zwischenzeitlich Stunden zu reduzieren, um ein Studium obendrauf zu setzen oder mehr Zeit im privaten Umfeld zu haben - Bei uns kein Problem
• Work-Life Balance : Nutz deine 30 Urlaubstage - plus Heiligabend und Silvester - sowie Sonderurlaubstage, um einen privaten Ausgleich zum Arbeitsalltag zu schaffen
• Events : Tausch dich beim Sommerfest, der Weihnachtsfeier oder auch bei gemeinsamen Lunch-Initiativen mit anderen HR Experts aus und feiere gemeinsame Erfolge
• Mobilität : Freu dich auf das Deutschlandticket, das wir dir zur Verfügung stellen, wenn du in der Woche mehr vor Ort beim Kunden bist als im Home Office
• Fit bleiben oder werden : Wir unterstützen deine Gesundheit mit einem Zuschuss zum EGYM Wellpass

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!