Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Peter und Paul in Urbar

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Urbar; Vor Ort; EUR 32.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen in Rheinland-Pfalz sucht ab sofort eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kita St. Peter und Paul in Urbar. Die Position ist befristet auf 39 Stunden pro Woche bis zum 31.12.2025 mit Aussicht auf Verlängerung. Erwartet wird eine abgeschlossene Ausbildung oder ein entsprechendes Studium, soziale Kompetenz und Engagement in der Arbeit mit Kindern. Das Unternehmen bietet eine tarifgerechte Bezahlung, einen sicheren Arbeitsplatz und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Tarifgerechte Bezahlung

30 Tage Jahresurlaub

Betriebliche Zusatzversorgung

Fortbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Identifikation mit den Werten einer katholischen Einrichtung.
• Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis.
• Hohes Engagement in der Arbeit mit Kindern und deren Familien.

Aufgaben

• Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz.
• Sicherstellung eines sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatzes.
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in

Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Peter und Paul in Urbar - befristet - 39 Std./wö.

Art bzw. Nummer: 2084-21-07-2025-1

In den Büngerten 8

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung

St. Peter und Paul in Urbar
ab sofort
eine pädagogische Fachkraft (m/w/d)
mit 39 Std./wö. befristet bis 31.12.2025
mit Aussicht auf Verlängerung

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und
  Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
• Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
• ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
• Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.