Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Konrad in Koblenz-Metternich

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Koblenz; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine katholische Bildungseinrichtung in Koblenz-Metternich sucht eine engagierte pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unbefristete Anstellung mit 22 Stunden pro Woche. Die Position erfordert eine abgeschlossene Ausbildung sowie Identifikation mit den Zielen einer katholischen Einrichtung. Zu den Vorteilen gehören tarifgerechte Bezahlung, Fortbildungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz. Sie werden aktiv an der Umsetzung von Kinderrechten sowie bei der Unterstützung von Kindern und deren Familien beteiligt sein.

Leistungen

Tarifgerechte Bezahlung inklusive Jahressonderzahlung

30 Tage Jahresurlaub

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Sicheren Arbeitsplatz

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in.
• Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder gleichwertige pädagogische Ausbildung.
• Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis erforderlich.

Aufgaben

• Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz.
• Engagement in der Arbeit mit Kindern und Familien.
• Mitgestaltung eines zukunftsorientierten Bildungskonzepts.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Flexibilität

Engagement

Aufgeschlossenheit gegenüber Bildungskonzepten

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder gleichwertige pädagogische Ausbildung

Jobbeschreibung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita St. Konrad in Koblenz-Metternich - unbefristet - 22 Std./wö.

1. Februar 2026

Art bzw. Nummer: 2102-22-12-2025-1

Trierer Straße 123 b

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung

St. Konrad in Koblenz-Metternich
ab 01.02.2026
eine pädagogische Fachkraft (m/w/d)
mit 22,0 Std./wö. unbefristet

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
• Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
• ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
• Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.