Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita Regenbogen in Burgbrohl

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Lützingen; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein Träger von Kindertageseinrichtungen sucht eine pädagogische Fachkraft für den Standort Burgbrohl. Der befristete Vertrag umfasst 31,25 Stunden pro Woche. Die ideale Kandidatin/der ideale Kandidat hat eine Ausbildung im sozialen Bereich und engagiert sich für die Entwicklung der Kinder. Es wird eine tarifgerechte Bezahlung sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.

Leistungen

Tarifgerechte Bezahlung

30 Tage Jahresurlaub

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in relevanten Fachbereichen.
• Identifikation mit den Werten einer katholischen Einrichtung.
• Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis erforderlich.

Aufgaben

• Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz.
• Arbeit mit Kindern und deren Familien.
• Mitgestaltung eines zukunftsorientierten Bildungskonzepts.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Flexibilität

Engagement

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in oder Erzieher/in

Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik

Jobbeschreibung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita Regenbogen in Burgbrohl - befristet - 31,25 Std./wö.

Art bzw. Nummer: 2172-30-07-2025-1

Jahnstraße 57

56659 Burgbrohl

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung

Regenbogen in Burgbrohl
ab sofort
eine pädagogische Fachkraft (m/w/d)
mit 31,25 Std./wö. befristet
für die Zeit eines Beschäftigungsverbots und Mutterschutz
und anschl. Elternzeit

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und
  Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
• Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
• ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
• Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.