Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita Regenbogen in Burgbrohl

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Brohltal; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine katholische Trägergesellschaft in Rheinland-Pfalz sucht eine pädagogische Fachkraft für die Kita Regenbogen in Burgbrohl, in Voll- oder Teilzeit und unbefristet. Der/die erfolgreiche Bewerber/in erhält eine tarifgerechte Bezahlung, sowie persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Anforderungen umfassen eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich und Engagement in der Arbeit mit Kindern. Ein einwandfreies Führungszeugnis ist notwendig.

Leistungen

Tarifgerechte Bezahlung

30 Tage Jahresurlaub

Betriebliche Zusatzversorgung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in.
• Identifikation mit den Aufgaben und Werten einer katholischen Einrichtung.
• Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis.

Aufgaben

• Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz.
• Aktive Mitarbeit im Team.
• Unterstützung der Kinder in ihrer Entwicklung.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Flexibilität

Engagement in der Arbeit mit Kindern

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in

Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik

Jobbeschreibung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita Regenbogen in Burgbrohl in Voll- und Teilzeit - unbefristet

Art bzw. Nummer: 2172-15-12-2025-1

Jahnstr. 57

56659 Burgbrohl

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung

Regenbogen in Burgbrohl

ab sofort

pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

in Voll- und Teilzeit - unbefristet

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und
  Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
• Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
• ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
• Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.