Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita Mariä Himmelfahrt Spabrücken

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Spabrücken, GVV Müllheim-Badenweiler; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine katholische Kindertageseinrichtung in Spabrücken sucht eine engagierte pädagogische Fachkraft, die mit Leidenschaft und sozialer Kompetenz die Entwicklung von Kindern unterstützt. In dieser unbefristeten Position bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit tarifgerechter Bezahlung und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie haben die Chance, in einem großen Unternehmen zu wachsen und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln. Wenn Sie sich mit den Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren und einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern und Familien ausüben möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Tarifgerechte Bezahlung

30 Tage Jahresurlaub

Betriebliche Zusatzversorgung

Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich erforderlich.
• Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis notwendig.

Aufgaben

• Konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz.
• Engagement in der Arbeit mit Kindern und deren Familien.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Flexibilität

Engagement in der Arbeit mit Kindern

Aufgeschlossenheit gegenüber Bildungskonzepten

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in

Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik

Gleichwertige pädagogische Ausbildung

Jobbeschreibung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Katholische Kita Mariä Himmelfahrt in Spabrücken - unbefristet - 20-38 Std.

Art bzw. Nummer: 2320-2024-07

55595 Spabrücken

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung

Mariä Himmelfahrt in Spabrücken
ab sofort
eine pädagogische Fachkraft (m/w/d)
mit 20-38 Std./wö. unbefristet

Wir bieten:

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
• Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
• ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
• Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept

Bewerbung:
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte -bevorzugt per E-Mail im PDF-Format- an:

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.