Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita Im Zwergenreich in Roßbach/Wied

Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH; Roßbach; Vor Ort; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende katholische Trägergesellschaft in Rheinland-Pfalz sucht eine pädagogische Fachkraft für die Kita Im Zwergenreich in Roßbach. Der Arbeitsplatz bietet umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und eine tarifgerechte Bezahlung. Bewerbungen sind ab dem 01.08.2025 möglich.

Leistungen

tarifgerechte Bezahlung

30 Tage Jahresurlaub

Unterstützung durch Fachberatung

betriebliche Zusatzversorgung

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem pädagogischen Bereich.
• Einwandfreies erweitertes Führungszeugnis erforderlich.
• Identifikation mit den Werten einer katholischen Einrichtung.

Aufgaben

• Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz.
• Engagement in der Arbeit mit Kindern und Familien.
• Konstruktive Mitarbeit am Bildungskonzept.

Kenntnisse

soziale Kompetenz

Flexibilität

Engagement

Ausbildung

staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in

Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik

Jobbeschreibung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita Im Zwergenreich in Roßbach/Wied - unbefristet - 39 Std./wö.

Art bzw. Nummer: 2236-12-06-2025-1

Auf dem Posten

53547 Roßbach/Wied

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung

Im Zwergenreich in Roßbach/Wied
ab 01.08.2025
eine pädagogische Fachkraft (m/w/d)
mit 39,0 Std./wö. unbefristet

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und
  Weiterbildungsmaßnahmen
• Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
• Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
• ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
• Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept

Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.