Pädagogische Fachkraft für das Programm „Empowerment für Eltern“

Sozialwerk der Pfingstgemeinde Vaters Haus; Magdeburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine sozialpädagogische Einrichtung in Magdeburg sucht eine pädagogische Fachkraft für das Programm „Empowerment für Eltern“. Sie fördern aktiv Kinder und arbeiten eng mit Eltern zusammen. Voraussetzungen sind eine staatlich anerkannte Erzieherausbildung und die Identifikation mit christlichen Werten. Es erwartet Sie ein verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, 31 Tage Urlaub und ein angenehmes Arbeitsklima.

Leistungen

31 Tage Urlaub

Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

Angenehmes Arbeitsklima

Qualifikationen

• Berufserfahrung in sozial-pädagogischen Bereichen oder Kindertageseinrichtungen.
• Kenntnisse im Bereich Gesundheitsförderung.
• Sicherer Umgang mit EDV-Programmen.

Aufgaben

• Stärken der Elternarbeit und Gestalten einer vertrauensvollen Zusammenarbeit.
• Gezielte Förderung der Kinder und Einbeziehung der Eltern.
• Konstruktive Zusammenarbeit im Team der Kita.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Empathie

Teamfähigkeit

Organisationsgeschick

Ausbildung

Staatlich anerkannte Erzieherausbildung oder akademischer Fachhochschulabschluss

Jobbeschreibung

Übersicht

Pädagogische Fachkraft für das Programm „Empowerment für Eltern“ in Magdeburg. Standort: Königskindergarten, eine christliche Tageseinrichtung mit ca. 50 Kindern. Stelle: pädagogische Fachkraft, 30 Stunden pro Woche, ab 01. Oktober oder 01. November 2025.

Dieses Programm leistet einen wertvollen Beitrag zur Chancengerechtigkeit und zur individuellen Förderung von Kindern unter Einbeziehung der Eltern, um ein gesundes gleichberechtigtes Aufwachsen aller Kinder zu gewährleisten.

Aufgabengebiet

• Stärken der Elternarbeit und Gestalten einer vertrauensvollen und wertschätzenden Zusammenarbeit mit den Familien
• Gezielte Förderung der Kinder und aktives Einbeziehen der Eltern in den Bildungs- und Entwicklungsprozess
• Konstruktive und engagierte Zusammenarbeit mit dem Team der Kita
• Förderung der Kinder durch Ermittlung konkreter Bedarfe
• Ausbau der Sprachförderung in Kleingruppen in Zusammenarbeit mit der bestehenden Sprachförderung im Königskindergarten
• Förderung des Übergangs Kita-Schule, Unterstützung und Ausbau der täglich stattfindenden Vorschulangebote, Zusammenarbeit mit der Grundschule im Stadtteil
• Einzelförderung bei sozial-emotionalen Auffälligkeiten in Einzel- und Gruppenangeboten
• Elternarbeit, Elterngespräche, Unterstützung bei Elternabenden durch Organisation von Mehrsprachigkeit (z. B. Dolmetscher) und Gestaltung von Themenelternabenden
• Information zu und Vermittlung von Angeboten des Unterstützungs- und Hilfesystems
• Vermittlung von Unterstützungs- und Hilfsangeboten unter Einbeziehung möglicher Fachstellen
• Beratung und Unterstützung der Eltern bei Anträgen zur Sicherung der Teilhabechancen
• Beratung und Unterstützung gesundheitsfördernder Angebote
• Beratung und Unterstützung von Eltern und Fachkräften in Krisensituationen und besonderen Herausforderungen
• Beratung und Teilnahme an Elterngesprächen in enger Absprache mit der Leitung
• Fachaustausch mit Leitung und pädagogischen Fachkräften der Einrichtung
• Beratung, Unterstützung und Begleitung der Einrichtung hinsichtlich der konzeptionellen Einbindung des Programms
• Eltern- und Familienarbeit
• Elterncafé mit Impulsvorträgen oder Workshops zu Themen wie Sprachförderung, Erziehung und Grenzen setzen
• Netzwerkarbeit und Kooperation mit bestehenden und neuen Akteuren des Sozialraums
• Teilnahme an Dienstversammlungen und Netzwerkstreffen
• Bereitschaft/Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Staatlich anerkannte Erzieherausbildung oder akademischer Fachhochschulabschluss, Bachelorabschluss oder gleichwertiger Abschluss im sozial-pädagogischen oder pädagogischen Bereich (z. B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Heilpädagogik, Elementarpädagogik, Frühpädagogik, Erziehungswissenschaften, Bildungswissenschaften, Kindheitswissenschaften)
• Identifikation mit Leitbild und christlichen Werten; Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK oder evangelische Allianz)
• Berufserfahrung in einschlägiger Fachkompetenz
• Erfahrung mit Strukturen und Inhalten der Arbeit in Kindertageseinrichtungen
• Kenntnisse im Bereich Gesundheitsförderung
• Gesprächsführung mit Familien in besonderen Situationen (z. B. Scheidung, Konflikte)
• Kenntnisse über Anträge zur Inanspruchnahme familienpolitischer und anderer finanzieller Entlastungen
• Kenntnisse über das System der sozialen Sicherung, insbesondere der Jugendhilfe und des Bildungssystems
• Einleitung von spezifischen Förderungen für Kinder im gesundheitlichen und psychosozialen Rahmen
• Gezielte Familienbildung (Coaching) und Familienförderung; Erfahrung in Netzwerk- und Projektarbeit
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Kinderschutz und dessen Umsetzung
• Professioneller und reflektierter Umgang mit Nähe und Distanz zu betreuten Kindern und Familien
• Sicherer Umgang mit EDV-Programmen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
• Team- und Konfliktfähigkeit; respektvoller, wert- und ressourcenorientierter Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleginnen

Unser Angebot

• Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit
• Angenehmes Arbeitsklima mit freundlichen, dynamischen Kolleginnen und Kollegen
• Bezahlung nach AVR Diakonie Mitteldeutschland
• Mitgestaltungsmöglichkeiten innerhalb des Trägers
• 31 Tage Urlaub
• Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung

Bewerbung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung per Email oder Post. Bitte senden die vollständigen Bewerbungsunterlagen an Frau Annika Moll.

Per Post an: Sozialwerk Pfingstgemeinde Vaters Haus e.V., Johannes-R.-Becher-Str. 51a, 39128 Magdeburg

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Bitte nehmen Sie in Ihrer Bewerbung Bezug auf die Christliche Jobbörse.