Pädagoge als Leitung (w/m/d) für den Fachbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe

Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V.; Elze; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großes Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland sucht eine Fachbereichsleitung (w/m/d) für den Bereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe in der Region Hildesheim/Hameln. Die Position erfordert Führungskompetenz, ein Studium in Sozialpädagogik und mehrjährige Erfahrung im Fachbereich. Sie erwartet eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Vorteile wie eine flexible Arbeitszeitgestaltung und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

31 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit

Mobiles Arbeiten

Sonderrabatte bei Markenanbietern

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation.
• Wünschenswert ist ein Masterstudium.
• Mehrjährige Führungserfahrung im Fachgebiet.

Aufgaben

• Wirtschaftliche und fachliche Leitung des Fachbereichs.
• Entwicklung und Ausbau von Angeboten.
• Aufbau und Pflege von Netzwerken.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Entscheidungsstärke

Organisationsgeschick

Soziale Kompetenz

Ausbildung

Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit / Pädagogik

Master im Bereich Management in der Sozial- und Bildungsbranche

Jobbeschreibung

Pädagoge als Leitung (w/m/d) für den Fachbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe

für die Region Hildesheim / Hameln

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha‑Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Für den Fachbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe in der Region Hildesheim / Hameln suchen wir eine Fachbereichsleitung (w/m/d), die mit großem Engagement und Verantwortungsbewusstsein die Zukunft des Fachbereiches aktiv mitgestaltet und weiterentwickelt.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Wirtschaftliche, fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Fachbereichs Kinder-, Jugend- und Familienhilfe (KJFH)
• Entwicklung, Ausbau und Profilierung bestehender sowie neuer Angebote, inkl. Marktbeobachtung, Qualitätsmanagement, Controlling und Evaluation
• Aufbau und Pflege von Netzwerken zu Kunden, Kommunen, Kooperationspartnern und politischen Akteuren
• Fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit und mitwirkung an der strategischen Planung des CJD Verbundes
• Vertretung des Trägers und des Fachbereichs in internen und externen Gremien
• Enge Zusammenarbeit mit dem sich im Aufbau befindenden Fachbereich KJFH in der Region Hannover

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit / Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Wünschenswert ist ein Masterstudium im Bereich Management in der Sozial- und Bildungsbranche
• Mehrjährige Führungserfahrung im entsprechenden Fachgebiet
• Kenntnisse relevanter Rechtsnormen sowie moderner pädagogischer Konzepte
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und Organisationsgeschick
• Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Gestaltungsspielräume kreativ und mit Innovationsstärke zu nutzen
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Behörden und Kooperationspartnern
• Strukturierte, lösungsorientierte und wirtschaftlich denkende Arbeitsweise mit Budgetverantwortung
• Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und eine wertschätzende Haltung gegenüber Mitarbeitenden und Klienten
• Ruhe, Ausgeglichenheit und Geduld auch in herausfordernden Situationen
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 12 (6.115,84 € – 6.431,09 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 100,00 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5‑Tage‑Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort‑ und Weiterbildungen
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Dienstwagen und Diensthandy
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?

Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

CJD Niedersachsen Nord
Fachbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
Dr.-Martin-Freytag Str. 1
31008 Elze

Jobnummer: 7848

Einstellung: 01.04.2026 (ggf. auch früher)

Vergütung: AVR.DD/CJDEG 12

Befristung: Unbefristet

Umfang: Vollzeit (39 Std./Woche)

Führerschein: Ja

Infos & Kontakt

Matthias Nack
Gesamtleitung

Tel. [phone]