Operativer Junior Controller (m/w/d) On-Site Finishing

CEWE Stiftung & Co. KGaA; Oldenburg; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen für Fotoprodukte in Oldenburg sucht einen Junior Controller im Bereich Performance Management. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, um das operative Controlling zu unterstützen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium und sehr gute Excel-Kenntnisse. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, finanzielle Benefits und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Hausinterne Betreuung für Kinder

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrungen im Bereich Controlling/Business Analysis.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und sicherer Umgang mit weiteren MS-Office-Anwendungen.
• Fließende Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Erstellung von Standardberichten für internationale Zielgruppen.
• Aufbau umfassenden Wissens über die CEWE-Systemwelten.
• Entwicklung von wertschöpfenden Informationen aus Daten.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Engagement

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Excel

SAP

IBM Cognos

Jobbeschreibung

Wir bei CEWE schaffen Orte, an denen Kreativität auf Technologie trifft und emotionale Produkte unseren Alltag prägen. Wir stehen für Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit – Werte, die in unserer Unternehmenskultur fest verankert sind. Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns nicht nur Worte, sondern gelebte Praxis. Wir begrüßen und fördern individuelle Perspektiven, lehnen jede Form der Diskriminierung ab und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein – für ein Miteinander, das inspiriert, fördert und begeistert.

Die Aufgaben im Überblick:

Das On-Site Finishing (OSF) entwickelt Produkte und Anwendungen für über 25.000 CEWE Fotostationen in ganz Europa. Das Angebot umfasst CEWE Sofortfotos, die über stationäre und mobile Anwendungen einfach, schnell und intuitiv bei führenden Handelspartnern am POS bestellt werden können. Wir suchen Unterstützung für die Betreuung und Weiterentwicklung des operativen Controllings. Als Junior Controller* im OSF Performance Management arbeitest du eng mit den OSF Bereichen wie Kaufmännischer Bereich, Entwicklung, Vertrieb, Technik, F&E und Kundenservice zusammen. Du interagierst mit nationalen und internationalen Stakeholdern und unterstützt den optimalen Betrieb der CEWE Fotostationen aus Datensicht.

• Berichterstellung: Erstellung von Standardberichten für eine internationale Zielgruppe zu verschiedenen Themenbereichen sowie Mitwirkung an deren Weiterentwicklung
• System- und Prozessverständnis: Aufbau umfassenden Wissens über die CEWE-Systemwelten sowie ein tiefes 360°-Verständnis für technische und marktseitige Prozesse rund um die CEWE Fotostation, ergänzt durch vereinzelte praktische Einblicke bei Storechecks und Veranstaltungen
• Datenanalyse: Entwicklung von wertschöpfenden Informationen und KPIs aus Daten in enger Abstimmung mit Kolleginnen und Kollegen durch analytisches Know-how, inklusive anschaulicher und sicherer Präsentation
• Optimierung und Automatisierung: Proaktive Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung und Automatisierung des Berichtswesens sowie bei Projekten zur Systemintegration und Prozessverbesserung
• Informationssysteme: Kreative Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Informationssysteme, sowie die Sicherstellung der Datenqualität in Zusammenarbeit mit F&E und IT
• Dokumentation: Erstellung von Report-Dokumentationen, Request-Tickets und QA-Tickets

Unser Wunschprofil:

• Qualifikation und Erfahrung: Abgeschlossenes Studium in der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Management, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise erste Berufserfahrungen im Bereich Controlling/Business Analysis und Reporting- und Analysearbeiten
• Persönliche Kompetenzen: Offene, kommunikative und leistungsbereite Persönlichkeit mit hohem Engagement
• Fähigkeiten und Arbeitsweise: Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, ein sicheres Auftreten, sowie eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise – gleichzeitig ausgezeichnet durch Planungs- und Organisationstalent sowie eine strukturierte und umsichtige Herangehensweise an Herausforderungen
• IT-Kenntnisse: Sehr gute Excel-Kenntnisse und sicherer Umgang mit weiteren MS-Office-Anwendungen; wünschenswert sind Kenntnisse in SAP und IBM Cognos
• Sprachkenntnisse: Sicherer und fließender Umgang mit der englischen Sprache in Wort und Schrift sowie sehr gute Deutschkenntnisse

Das macht uns bei CEWE aus:

Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten bis zu 60% (positionsabhängig) sowie 30 Urlaubstage

Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc.

Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen

Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest

Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit

Familienfreundlicher Arbeitgeber: Tagesbetreuung quot;cewelinoquot; und Ferienbetreuungsprogramme direkt am Standort

Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung, mobile Massagen und vieles mehr

Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ein Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause

Überzeugt?

Bewerben geht ganz einfach und dauert nur etwa 2 Minuten. Im ersten Schritt reicht uns in der Regel ein Lebenslauf – sofern wir weitere Unterlagen benötigen, fragen wir diese an. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEWE sowie Tipps und FAQs gibt es hier. Unsicher, ob die Stelle wirklich passt? Wir sind immer offen für Fragen. Sofern wir telefonisch nicht erreichbar sind, freuen wir uns über eine kurze Nachricht an [e-mail] (Bewerbungen nehmen wir ausschließlich über unsere Karriereseite entgegen).

Ansprechpartnerin ist Laura Walker
Meerweg 30-32, 26133 Oldenburg
Link zur Kontaktaufnahme: Bitte beachten Sie, dass eine gültige Arbeitserlaubnis (für Nicht-EU-Bürger) und ausreichende Deutschkenntnisse erforderlich sind – ohne diese Voraussetzungen können Sie nicht berücksichtigt werden.