Operationstechnische /r Assistent /in oder Pflegefachkraft (m/w/d) – Zentral-OP

Klinikum Bremen-Ost; Bremen; Vor Ort; EUR 46.000 - 54.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Gesundheitszentrum in Bremen sucht eine/n Operationstechnische/n Assistenten/in für den Zentral-OP. Sie betreuen Patienten während ihrer operativen Eingriffe und dokumentieren alle Schritte. Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung im OP. Das Angebot umfasst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Wettbewerbsfähiges Gehalt zwischen 46.500 und 53.200 Euro jährlich, inklusive zusätzlicher Benefits.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Bis zu 30 Tage Urlaub/Jahr

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Unterstützung bei Kinderbetreuung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Staatlich anerkannte/r OTA oder extraminierte Pflegefachkraft erforderlich.
• Idealerweise Berufserfahrung im OP.

Aufgaben

• Betreuung der Patienten vor, während und nach operativen Eingriffen.
• Sicherstellung reibungsloser Abläufe im OP-Bereich.
• Übernahme von Instrumentier- und Springertätigkeiten.

Kenntnisse

Berufserfahrung im OP

Dokumentation der Schritte

Ausbildung

Staatlich anerkannte/r OTA oder Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

Überblick

Wir suchen dich für unseren Zentral-OP in Vollzeit oder Teilzeit.

Wir sind Bremens überregionales Zentrum für Herzmedizin und versorgen Patientinnen und Patienten mit Herz- und Kreislauferkrankungen konservativ und chirurgisch. Unser Zentral-OP umfasst acht Säle. Hinzu kommen ein angeschlossenes ambulantes OP-Zentrum mit vier weiteren OP-Sälen und einem Hybrid-OP. Zwei Teams betreuen die Bereiche Herzchirurgie sowie Allgemein- und Unfallchirurgie.

Du wünschst dir eine kollegiale Arbeitsatmosphäre? Dann verstärke unser Team im Zentral-OP – bewirb dich jetzt, wir freuen uns auf dich!

Deine Aufgaben

• du betreust unsere Patienten vor, während und nach operativen Eingriffen im OP-Bereich und dokumentierst alle Schritte
• im Regel- und Ruf- und Bereitschaftsdienst sorgst du gemeinsam mit dem Team für reibungslose, patientenorientierte Abläufe
• du übernimmst Instrumentier- und Springertätigkeiten in allen operativen Bereichen

Dein Profil

• du bist staatlich anerkannte /r OTA, also Operationstechnische /r Assistent /in (m/w/d) oder du bist extraminierte Pflegefachkraft – also Gesundheits- und Krankenpfleger / in bzw. Krankenschwester
• idealerweise verfügst du bereits über Berufserfahrung im OP

Das bieten wir dir

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 38,5 Std./Wochen bzw. in individueller Teilzeit, bis 30 Tage Urlaub/Jahr
• vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot mit attraktiven Entwicklungs- und Karrierechancen
• Unterstützung bei der Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Kinderferienbetreuung oder Beratung bei einem Pflegefall in der Familie sowie Prämienprogramme, wie z.B. Ideenbörse, Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm und vergünstigtes Einkaufen mit Corporate Benefits
• mehr Wohlbefinden: in unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ steckt viel Bewegung und Entspannung, u.a. Firmenfitness mit EGYM Wellpass, großes internes Bewegungsangebot, Fahrrad-Leasing etc.
• ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 46.500,- Euro und 53.200,- Euro nach TVöD-K (P 8) bei einer Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individuelle Zulagen, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, Einspringprämie und zusätzliche Altersversorgung (VBL)

Kontakt

Kein Lebenslauf? Kein Problem! Ruf uns einfach an oder bewirb dich direkt und unkompliziert zum Beispiel per WhatsApp!

Daria Oeckermann
Klinikpflegeleiterin
Tel. [phone] - 4881

Das Klinikum Links der Weser ist eines der größten Gesundheitszentren Bremens und auf die Behandlung von Menschen mit Herzerkrankungen spezialisiert. Das Krankenhaus ist Teil des Klinikverbunds Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.