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Eine führende medizinische Einrichtung in Deutschland sucht einen Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin. Die Position umfasst die sozialpädiatrische Versorgung von Kindern mit chronischen Erkrankungen sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem neu gegründeten Zentrum. Wir bieten umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, eine exzellente Ausstattung und tarifliche Konditionen. Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbungen bis zum 11.02.2026.
Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) nimmt mit 32 Kliniken, 8 klinischen Instituten, einem MVZ und zahlreichen weiteren spezialisierten Zentren weit über das Saarland hinaus eine führende Rolle in medizinischer Lehre, Forschung und Krankenversorgung wahr. Jährlich versorgen wir in 1466 Planbetten über 45.000 stationäre und mehr als 260.000 ambulante Patientinnen und Patienten – mit der Unterstützung von über 6.300 engagierten Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen.
Sie haben Freude an der ambulanten Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit chronischen Erkrankungen, Entwicklungsauffälligkeiten und/oder Behinderungen im multidisziplinären SPZ-Team mit Psychologie, Logopädie, Ergotherapie, Physiotherapie, Sozial- und Ernährungsberatung unter ärztlicher Leitung? Dann bewerben Sie sich gerne bei uns!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unser neu gegründetes Sozialpädiatrisches Zentrum.
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:
Nähere Auskünfte bei fachlichen Fragen erhalten Sie von Frau Stahl, Sekretariat von Prof. Zemlin, unter 06841/16-28301 und Frau Dr. Böcking unter 06841/16-28352 oder per E-Mail an bewerbung@uks.eu.
Wenn Sie Interesse daran haben, Teil dieses Teams zu werden, dann freuen wir uns bis zum 11.02.2026 über den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbermanagementsystem ein. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.