Niederlassungsleiter m/w/d Pflege

NKuber Consulting; Köln; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen in Bonn sucht einen Niederlassungsleiter (m/w/d) im Pflegebereich, der für den Aufbau und Ausbau des Standorts verantwortlich ist. Zu den Aufgaben gehören die Führung eines Teams sowie die Erstellung einer Wachstumsstrategie. Ideale Kandidaten haben Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und bringen soziale Kompetenz mit. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt zwischen 5000 und 6200 € sowie zahlreiche Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Altersvorsorge.

Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Altersvorsorge

Firmenhandy

Qualifikationen

• Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung ist erforderlich.
• Erfahrung in der Pflege ist von Vorteil.
• Zugriff auf ein regionales Kundennetz ist notwendig.

Aufgaben

• Verantwortung für den Aufbau und Ausbau des Standorts.
• Führung und Motivation eines Teams.
• Erstellung einer Wachstumsstrategie.
• Organisation der Kundenbetreuung und -akquise.

Kenntnisse

Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung

Soziale Kompetenz

Stressresistenz

Begeisterungsfähigkeit

Ausbildung

Ausbildung, Studium oder kaufmännischer/gewerblich-technischer Beruf

Jobbeschreibung

Niederlassungsleiter (m/w/d) 5000 bis 6200 €, Boni, DB1 bis zu einem Jahresgehalt, minimale KPIs

Wir suchen in Bonn für einen Personaldienstleister mit sehr gutem Ruf und deutlichen Umsatzsteigerungen in 2024 einen Niederlassungsleiter (m/w/d) Pflege. Monatliche Ertragsbeteiligung bis zur Höhe eines Monatsgehaltes. Mittelklasse-PKW, Handy, Apple Laptop.

Wir sind erreichbar unter 01707984774 oder 0621822469.

Aufgaben

• Verantwortung für den Aufbau und Ausbau des Standorts
• Führung und Motivation eines Teams
• Erstellung einer Wachstumsstrategie
• Organisation der Kundenbetreuung und -akquise
• Organisation der Rekrutierung und Betreuung der externen Mitarbeiter
• Auf- und Ausbau der Kundennetzwerke
• Budgetverantwortung

Qualifikation

• Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung
• Erfahrung in der Pflege von Vorteil, auch für aufstiegsorientierte Disponenten (m/w/d)
• Ausbildung, Studium oder kaufmännischer/gewerblich-technischer Beruf
• Zugriff auf ein regionales Kundennetz
• Stressresistenz
• Soziale Kompetenz
• Begeisterungsfähigkeit

Benefits

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Altersvorsorge
• Firmenhandy

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und sichern Ihnen 100 % Diskretion sowie einen professionellen Umgang mit Ihren Daten zu.