New Business Manager (all genders) - Technology & Data (B2B)

LEONEX Internet GmbH; Deutschland; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Technologie-Firma in Deutschland sucht einen New Business Manager (m/w/d), der für die aktive Neukundengewinnung verantwortlich ist. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit dem Marketing und Account Management zusammen und haben direkte Einflussmöglichkeiten auf den Geschäftserfolg. Neben einem unlimitierten Provisionsmodell erwarten wir mehrjährige Erfahrung im B2B Vertrieb, eine 'Hunter' Mentalität sowie eine strukturierte Arbeitsweise. Die Stelle bietet flexibles Arbeiten, sei es remote, hybrid oder vor Ort.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Freie Gerätewahl

Interne Weiterbildungen

Teamevents

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im B2B‑Neukundenvertrieb, IT, SaaS oder Plattformen.
• Nachweisbare Erfolge im Abschluss erklärungsbedürftiger Leistungen.
• Strukturierte Arbeitsweise und Spaß an CRM‑basiertem Vertrieb.

Aufgaben

• Aktive Neukundengewinnung im B2B‑Umfeld.
• Entwicklung und Abschluss von Neugeschäfts‑Opportunities.
• Steuerung der Pipeline im CRM inkl. Forecasts und KPIs.

Kenntnisse

B2B Neukundenvertrieb

Abschlussstärke

Eigenverantwortung

Verhandlungsgeschick

Strukturierte Arbeitsweise

Jobbeschreibung

Du willst Neukunden gewinnen, Verantwortung für Abschlüsse tragen und messbar Einfluss auf Wachstum haben? Du willst keine Komfortzone, sondern eine Rolle, in der Performance, Gestaltungsspielraum und Entwicklung zusammenkommen? Dann lies weiter.

In unserer Business Unit Technology & Data (Web, E‑Commerce, Software, Plattformen, AI) suchen wir eine:n New Business Manager:in, der/die systematisch neue Kunden gewinnt, Vertriebsimpulse setzt und unseren New‑Business‑Bereich auf das nächste Level hebt.

Klingt nach deiner Aufgabe? Perfekt!

Deine Aufgaben

Diese Position ist eine klassische "Hunter:in"‑Rolle mit hoher Abschlussverantwortung – ergänzt um eine enge Verzahnung mit Marketing und Account Management. Du berichtest direkt an den Managing Director der Business Unit und arbeitest auf Augenhöhe mit anderen Sales‑Kolleg:innen aus unseren weiteren Business Units und dem zentralen Sales Team zusammen. Zu den Aufgaben gehören:

• Aktive Neukundengewinnung im B2B‑Umfeld (Outbound via Telefon, LinkedIn, E‑Mail)
• Qualifizierung, Entwicklung und Abschluss von Neugeschäfts‑Opportunities für erklärungsbedürftige digitale Leistungen
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing zur Entwicklung und Nutzung von Kampagnen, Sales‑Assets und Lead‑Formaten
• Gemeinsame Arbeit mit unseren Account Manager:innen, um:
  • neue Vertriebsimpulse in Bestandskunden zu setzen
  • Cross‑& Upselling‑Potenziale systematisch zu heben
• Steuerung deiner Pipeline im CRM inkl. Forecasts, KPIs und Abschlussquoten
• Verantwortung für Anfragen, Pitches, Angebote und Vertragsabschlüsse
• Aktive Mitgestaltung von Vertriebsansätzen, Prozessen und Go‑to‑Market‑Strategien

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im B2B‑Neukundenvertrieb (Agentur, IT, SaaS, Plattformen o. ä.)
• Nachweisbare Erfolge im Abschluss von erklärungsbedürftigen Leistungen
• "Hunter:in"‑Mentalität: Drive, Eigenverantwortung, Abschlussstärke
• Verständnis für Marketing‑getriebene Lead‑Generierung und Kampagnen
• Strukturierte Arbeitsweise und Spaß an CRM‑basierter Vertriebssteuerung
• Souveränes Auftreten auf Entscheider‑Ebene
• Lust auf Verantwortung, Performance und Entwicklung

Du musst kein:e "Technik‑Nerd:in" sein – aber neugierig genug, unsere Lösungen überzeugend zu vermitteln.

Was die Rolle besonders macht

• Provisionsmodell ohne Deckelung – dein Erfolg zahlt sich direkt aus
• Hohe Abschlussverantwortung statt reiner Lead‑Übergabe
• Direkter Impact auf Wachstum und Ausrichtung der Business Unit
• Bei Erfolg: Gestaltungsspielraum für zusätzliche Ressourcen, z. B.:
  • Inside Sales Support
  • Junior Sales / Sales Ops
• Austausch auf Augenhöhe mit einem starken Sales‑Netzwerk aus anderen Business Units
• Klare Entwicklungsperspektive Richtung Sales Director / Head of Business Development innerhalb der Business Unit
• Deinen Arbeitsplatz bestimmst du: Remote aus Deutschland, hybrid oder vor Ort an einem unserer MAI‑Standorte. Für Kundentermine, Pitches und Workshops kann aber auch mal eine Teilnahme vor Ort erforderlich sein.

Warum wir?

Nur ein motiviertes Team kann Bestleistungen erzielen. Daher ist uns der Zusammenhalt im Team besonders wichtig. Wir haben unsere eigenen Leitsätze erarbeitet, sozusagen der selbst auferlegte Verhaltenscodex im täglichen Miteinander. Wir behandeln uns grundsätzlich respektvoll, mögen Hierarchien eigentlich nicht und sagen offen unsere Meinung, unabhängig von der Position oder Erfahrung.

Benefits

• Einstarkes, kollegiales Umfeld ohne Silodenken
• Direkte Zusammenarbeit mit der BU‑Leitung
• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
• Freie Gerätewahl (Mac / Windows / Linux – auch privat nutzbar)
• Interne & externe Weiterbildungen
• Workation & Arbeiten an anderen Standorten
• Deutschlandticket, Jobrad oder Tankgutschein
• 20 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Heiligabend & Silvester frei
• Regelmäßige Team‑Events (ja – auch die guten 😉)