National Sales Lead Hyperkaliämie (m/w/d)

AstraZeneca; Bremen; Vor Ort; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein forschendes Arzneimittelunternehmen sucht einen National Sales Lead Hyperkaliämie in Bremen, der ein Vertriebsteam führt und die Vertriebsstrategie umsetzt. Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Außendiensterfahrung, Erfahrung im Produktlaunch und fundierten Branchenkenntnissen. Der ideale Kandidat sollte über starke analytische Fähigkeiten, Kundenorientierung und exzellente Präsentationsfähigkeiten verfügen. Das Unternehmen bietet eine diverse Arbeitsumgebung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktive Pipeline und innovative Produkte

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Fokus auf lebenslanges Lernen

Inklusives und diverses Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, naturwissenschaftliches oder vergleichbares Studium.
• Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im Außendienst, z.B. als Regionalleiter, Sales Director oder vergleichbar.
• Langjährige Außendiensterfahrung in einer ähnlichen Position.
• Launch‑Erfahrung zur Einführung neuer Produkte, mit nachweisbarem Erfolg.
• Fundierte Produkt‑, Markt‑ und Kundenkenntnisse im Specialty Care, idealerweise Nephrologie/Kardiologie.
• Erfolgreiche Projektmanagement-Erfahrungen.
• Sicheres Auftreten sowie Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit.
• Starke Kundenorientierung und analytische Fähigkeiten.
• Gute Präsentationsfähigkeiten sowie sehr gute Englischkenntnisse.
• Sicherer Umgang mit MS Office, Projektmanagement-Tools und CRM-Systemen.

Aufgaben

• Übergeordnete Leitung, Schulung und Motivation des Vertriebsteams.
• Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie.
• Coaching der Pharmareferent:innen.
• Umsetzung eines Omnichannel-Marketingansatzes.
• Strategische Entwicklung von Vertriebsplänen.
• Verantwortung für die Umsetzung von Kundenstrategien.
• Aufbau von Netzwerken mit Fachgruppen.
• Entwicklung von Standards zur Außendienststeuerung.
• Einhaltung sämtlicher Unternehmens-, Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien.

Jobbeschreibung

National Sales Lead Hyperkaliämie (m/w/d)

Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle.

Sie haben Interesse, die Zukunft im Bereich der Hyperkaliämie zu gestalten und ein dezidiertes Team aufzubauen, um unser Wachstumspotenzial und damit die bestmögliche Patient:innenversorgung voll auszuschöpfen? Dann bewerben Sie sich jetzt als National Sales Lead (m/w/d) in unserer Geschäftseinheit CVRM (Cardiovascular Renal & Metabolism).

Einfluss nehmen:

• Übergeordnete Leitung, Schulung, Motivation und Weiterentwicklung des dedizierten Vertriebsteams im Bereich der Hyperkaliämie
• Konsequente Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie und damit verbundenes aktives Change Management
• Fachliche und disziplinarische Führung der Pharmareferent:innen (Therapy Area Specialists) im Therapiebereich
• Coaching der Pharmareferent:innen und individuelle Entwicklung der Mitarbeiter:innen
• Umsetzung eines Omnichannel-Marketingansatzes und Etablieren digitaler Kommunikationswege in den Marketingmix
• Strategische Entwicklung von Vertriebs‑Plänen zur effektiven Übertragung der Therapeutic Area und Brandstrategien in regionale Maßnahmenpläne
• Verantwortung für die landesweite Umsetzung von Kundenstrategien, um die Geschäftsziele für das verantwortete Portfolio zu erreichen
• Zusammenarbeit mit relevanten Meinungsbildnern und Unterstützung strategischer Projekte
• Aufbau von Netzwerken, Unterstützung von fachübergreifender Zusammenarbeit zwischen Nephrolog:innen, Kardiolog:innen und anderen Fachgruppen in Klinik und Praxis
• Entwicklung und Implementierung von Standards zur Außendienststeuerung
• Entwicklung und Implementierung von Standards im Kundenprojektmanagement und Führung von strategischen Accountplänen
• Einhaltung sämtlicher Unternehmens-, Gesundheits-, Sicherheits-, Compliance- und Umweltrichtlinien

Stärken beweisen:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, naturwissenschaftliches oder vergleichbares Studium
• Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im Außendienst, z.B. als Regionalleiter, Sales Director oder einer vergleichbaren Position mit einer starken Erfolgsbilanz in Bezug auf die erfolgreiche Motivation von Vertriebsteams
• Langjährige Außendiensterfahrung in einer vergleichbaren Position
• Launch‑Erfahrung zur Einführung neuer Produkte, dabei track‑record im Erreichen oder Übertreffen der gesetzten Ziele
• Fundierte Produkt‑, Markt‑ und Kundenkenntnisse im Bereich Specialty Care, idealerweise mit Schwerpunkt Nephrologie und/oder Kardiologie
• Erfolgreiche Projektmanagement Erfahrungen
• Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit auch in schwierigen Situationen sowie situationsgerechter Einsatz der Führungsstile
• Starke Kundenorientierung, vertriebsorientierte Denkweise gepaart mit überdurchschnittlichen analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
• Gute Präsentationsfähigkeiten sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office, gängiger Projektmanagement‑Tools und Kenntnisse von CRM‑Systeme

Freuen Sie sich auf:

• eine attraktive Pipeline und innovative Produkte
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen
• viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team
• ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist und Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry‑leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non‑discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.