Nachwuchsprogramm Betriebsleiter (m/w/d) Großraum Ludwigshafen

MAN Truck & Bus SE; Ludwigshafen am Rhein; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Nutzfahrzeughersteller sucht einen Betriebsleiter (m/w/d) für einen Servicebetrieb im Raum Ludwigshafen. Über ein 18-monatiges Qualifizierungsprogramm werden Sie auf die Leitung eines Servicebetriebs vorbereitet. Die Position bietet eine attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen und fördert Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Förderung der Weiterentwicklung

Teamevents

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Kfz-Bereich oder als Betriebswirt.
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden.
• Fähigkeit, betriebswirtschaftliche Kennzahlen zu verstehen.

Aufgaben

• Leitung eines Servicebetriebs in der Vertriebsregion Süd.
• Verantwortung für Umsatz und Ergebnis.
• Personalführung und Einhaltung von Vorgaben.

Kenntnisse

Führungsqualitäten

Kundenorientierung

Fachkompetenz

Strukturierte Arbeitsweise

EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP)

Ausbildung

Kfz-Meister oder Betriebswirt (m/w/d)

Jobbeschreibung

Nachwuchsprogramm Betriebsleiter (m/w/d) Großraum Ludwigshafen

MAN Truck & Bus Deutschland GmbH ist Tochter der MAN Truck & Bus SE sowie Unternehmen der TRATON SE und gehört zu den führenden europäischen Nutzfahrzeugherstellern und Anbietern von Transportlösungen. Bei uns leistet jeder einen entscheidenden Beitrag – damit Fahren läuft. Mit über 5.000 Expertinnen und Experten für Vertrieb und Service arbeiten wir an rund 140 Standorten deutschlandweit daran, dass unsere LKW, Busse und Transporter auf die Straße kommen, um Mobilität von morgen nachhaltiger, sicherer und effizienter zu gestalten. Die Mitarbeitenden wachsen gemeinsam – durch Mut, Stärke und Wertschätzung. Bewege mit uns Großes.

Werden Sie das Gesicht der MAN für einen Servicebetrieb in unserer Vertriebsregion Süd – Willkommen bei den Löwen! Auf diese herausfordernde Perspektive bereitet Sie MAN im Rahmen eines 18-monatigen Qualifizierungsprogramms intensiv und nachhaltig vor. Die ersten 12 Monate durchlaufen Sie eine duale Fortbildung mit Seminar- und Betriebsphasen mit dem Ziel, als Führungskraft einen Servicebetrieb der MAN in der Vertriebsregion Süd zu leiten. Im Anschluss folgen 6 Monate Training-on-the-Job in einem Zielbetrieb in der Region. Als neuer Betriebsleiter tragen Sie Umsatz- und Ergebnisverantwortung inkl. aller zugehörigen Managementaufgaben wie Personalführung oder die Einhaltung kaufmännischer und gesetzlicher Vorgaben und leisten damit einen entscheidenden Beitrag auf unserem Weg zur Road to No. 1.

Ideales Profil:

• Sie sind Kfz-Meister (m/w/d) mit Berufserfahrung oder bringen eine adäquate kaufmännische Ausbildung (z. B. Betriebswirt (m/w/d) des Handwerks) mit.
• Ihre Kunden schätzen Ihre Fachkompetenz und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.
• Sie haben Führungsqualitäten bereits erfolgreich unter Beweis gestellt und motivieren Mitarbeitende zu hoher Leistung.
• Sie treffen souverän und verantwortungsvoll Entscheidungen.
• Sie verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise, Unternehmergeist und den Willen, mehr Verantwortung zu übernehmen.
• Sie verstehen betriebswirtschaftliche Kennzahlen als Werkzeuge für eine planvolle Steuerung und gehen damit um.
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP) runden Ihr Profil ab.
• Räumliche Mobilität wird vorausgesetzt.

Benefits und Rahmenbedingungen:

• Leistung: attraktive Vergütung nach Tarifvertrag des deutschen Kraftfahrzeuggewerbes mit übertariflichen Zulagen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Montagezuschläge.
• Gesundheit: tarifliche 36-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen.
• Zusatzleistungen: Pkw-Leasing-Angebote für Mitarbeitende und Familie.
• Entwicklung: Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Arbeitsklima: gutes Arbeitsklima, Teamevents und offene Unternehmenskultur.

Frau Katja Straßer, Tel.: [phone], steht für Fragen gerne zur Verfügung. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Stellenkennziffer: 4633. Startzeitpunkt: 01.01.2026.

Integrität, Compliance und Vielfalt sind zentrale Elemente unserer Unternehmenskultur. Wir fördern Chancengerechtigkeit und freuen uns über vielfältige Bewerbungen. Falls Sie Fragen haben oder Unterstützung benötigen, melden Sie sich bitte. Jetzt bewerben »